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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorgfältig Strukturiert
Pünktliche Bezahlung
Zusammenhalt der Kollegen
Vorzeigeuntenehmen
-) Gehälter immer pünktlich am Konto
-) anscheinend Geburtstagsgeschenke
-) Ausflüge, Veranstaltungen
-) Mitarbeitergespräche
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, tolle Arbeitskollegen, individuelles Geburtstagsgeschenk, super Weihnachtsfeier
Pünktlichste Bezahlung - super!
Nette Weihnachtsfeier, hier gibt man sich viel Mühe
Verlässliche Gehaltszahlung, Mut zur Veränderung, Bereitschaft zur Entwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Weg zur Arbeit ist leider etwas weit aber dieser ist es wert!!!
-) Gesprochenes im Mitarbeitergespräch wird zwar angenommen aber keine folgende sichtbare aber dennoch notwendigen Veränderungen
-) Verbreitung von Unwahrheiten, bei Konfrontation wird darüber hinweg gesehen
Es wird viel gesprochen, jedoch auch viel wieder vergessen. Abmachungen werden nicht eingehalten und man hat plötzlich nie etwas davon gehört
Viel Arbeit - jeder gibt sein bestes, aber es gibt keine Gehaltserhöhung. Auch wenn man schon länger dabei ist.
Art von Kommunikation und teilweise fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führt jährliche bzw alle 2 Jahre Gehaltsverhandlungen ein!
Fördert das Team untereinander, sprecht ehrlich und offen. Viele Mitarbeiter möchten nicht ihre ehrliche Meinung sagen, aus Angst, es wird gegen Sie verwendet.
Privat ist privat, Beruf ist Beruf. Dies sollte sowohl für die Führungsebene, als auch für Mitarbeiter gelten. Work Life Balance sollte mehr gefördert werden.
Vorgesetzten sollten sich mehr darüber bewusst werden was für wichtige Ressource Mitarbeiter sind und sie nicht nur klein halten...
auf Verbesserungsvorschläge oder wünsche mehr eingehen... wenn man vom Mitarbeiter hohes Engagement will sollte man selbst auch dazu bereit sein
Nicht einzelne Personen dauernd besonders hervorheben... alle sind wichtig
Natürlich geht es immer besser, aber wenn jeder seinen Job korrekt ausführt etwas Rücksicht nimmt, gewisse Aussagen sich nur denkt und für sich behält. Einfach ehrlich ist zu den anderen
-) zu Fehlern stehen - wo gehobelt wird fallen Spähne
-) verändert die Sichtweise, raussehen aus der Komfortzone
-) Beruf und Privat sollte getrennt sein - auch in der Führungsebene
Bitte mehr Infos im Vorfeld an die betroffenen Personen und mehr Entscheidungsfreude. Danach auch zu den Entscheidungen stehen und eine klare Linie durchziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MEDITEC Medizintechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gutes klima, sehr kollegial
Natürlich gibt es immer wieder div. Meinungsverschiedenheiten. Aber man kann darüber diskutieren. Mitarbeiter sind untereinander alle sehr hilfsbereit und nett. Es herrscht generell ein guter Umgangston. Gebäude und Büros modern und gut ausgestattet. Manche Büros etwas zu klein.
Im großen und Ganzen gut, Probleme intern miteinander sollten die Personen unter sich bereinigen, dann würde das Betriebsklima anderen Mitarbeitern gegenüber fairer sein
Wird von allen gemeinsam geschaffen, jeder Einzelne trägt dazu bei.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDITEC Medizintechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Preis/Leistung sind nicht immer stimmig - wie überall. Vom Mitarbeiter wird viel gefordert, verdienstmäßig ist dieser jedoch eher im unteren Bereich angesiedelt. Geld wird im Großen investiert, beim "kleinen Mann" jedoch gespart. Es gibt aber auch gemeinsame Firmenevents und laufende Veranstaltungen, Weihnachtsgeschenke und auch andere "Annehmlichkeiten".
Mitarbeiter bekommen oft jahrelang keine Gehaltserhöhung (ausgenommen natürlich die gesetzliche Anpassung)
Keine essenszuschüsse...
Dafür nette Geburtstagsgeschenke
Bezahlung aufgrund Berufsjahre, Ausbildung, Jahre in der Firma,.. sind irrelevant. Bezahlung gehört angepasst, regelmäßig.
Klar strukturiert im Aufbau, keine Grauzonen, im direkten Vergleich mit Marktbegleitern angemessen.
Gehälter könnten besser und gerecht angepasst werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterbildung ist grundsätzlich gegeben. Karriere in einem personell kleinen Unternehmen kaum möglich.
Karriere-Perspektiven eher weniger
Weiterbildung wird gefördert
dadurch auch Persönlichkeitsentwicklung geboten
Der Wunsch nach Weiterbildung wird oft ignoriert oder überhört.
Leider ein Entwicklungsfeld ohne aktuelle Verbesserung.
Wird kaum wert auf Weiterbildung gelegt...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDITEC Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MEDITEC Medizintechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDITEC Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDITEC Medizintechnik als eher modern.
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