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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Sehr zufriedenstellend für die Tatsache, dass kein Wochenend- und Nachtdienst notwendig ist. Durchaus angemessen für die Anforderungen, die gestellt werden.
Gehalt:
es gibt keine routinierten Gehaltsgespräche. Es gibt keine Inflationsanpassungen. Wenn man nicht hartnäckig ist, geht man leer aus. Manche MitarbeiterInnen haben dasselbe Gehalt seit 5 Jahren. Gehaltserhöhungsanfragen werden systematisch abgewimmelt und mit Frustration begegnet ("Uns gehts allen schlecht!").
Benefits:
Baden hat ein relativ neues Parkzonen System, in das dieses Labor fällt. Es werden keine Kosten für das Parken übernommen (es gibt keinen Privatparkplatz). Es werden auch keine Öffi Tickets oder Rabatte angeboten (auch nach Anfrage).
Die Gemeinschaftsküche wurde mit der Zeit abgebaut (kein Obstkisterl mehr, Kaffee zahlt man selbst).
WLAN darf man nicht benutzen.
Es gibt eine jährliche Weihnachtsfeier in einem Lokal (wird bezahlt).
Mäßig Familienfreundlich - früher gehen, wegen krankem Kind zuhause bleiben, Vorrang auf Urlaube, etc. werden eher toleriert, als emphatisch angeboten.
Boni:
Es gibt tlw. Weihnachtsgeschenke, aber die unterscheiden sich zwischen den MitarbeiterInnen gewaltig! Während eine Mitarbeiterin einen abgelaufenen Frühstücks-Gutschein für ein örtliches Hotel bekommt (?), bekommt die Andere einen nicht mickrigen SCS Geldgutschein.
Es werden gerne Studenten und Aushilfskräfte genommen, da billige Arbeitskräfte. Qualifiziertes Personal wird weit unter dem Gehalts-Durchschnitt eingestellt.