Gratisgetränke kaschieren nicht die fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Kritik an langjährigen Mitarbeitenden akzeptieren und hören nicht nur abwimmeln.
Leute nicht ungerechtfertigt kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem: durchschnittlich.
Man kommt rein, wird von Hunden angebellt und angesprungen, sagt gezwungenermaßen zu jedem „Guten Morgen“ setzt sich auf seinen Platz und arbeitet vor sich hin.
Gespräche gibts nur wenns um die Arbeit geht oder man zur Raucherclique gehört, ansonsten steht man außen vor.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Ist okay.
1 Mal in der Woche Homeoffice ist definitiv ausbaufähig, vor allem in der heutigen Zeit.
Aber da trifft man natürlich bei gewissen langjährigen Teammitgliedern (vor allem einer bestimmten Person) auf Widerstand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen, wird kaum in Anspruch genommen und aktiv wird auch nicht darauf aufmerksam gemacht.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, steigert sich je nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht existent.
Ansonsten wäre mir auch nicht aufgefallen, dass sich irgendwer um fair trade etc kümmert. Es gibt eine Bienpatenschaft, finde ich super!
Rest ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegenzusammenhalt unter den Kolleg: innen, die sich verbündet haben. Alle anderen sind die Außenseiter.
Wird man von einer Abteilungsleitung mal unter die Fittiche genommen, steht man quasi unter Diplomatenschutz, ist man der Abteilungsleitung völlig unbegründet ein Dorn im Auge wird man schneller rausgeschmissen als man bis 3 zählen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ja es gibt „Lieblinge“ der Kanzlei, dessen Fehler unter den Tisch gekehrt werden und es gibt „die anderen“ dessen Fehler aufgebauscht werden.
Unangekündigte und unrechtmäßige Kündigungen sind keine Seltenheit und wenn man das Gespräch sucht wird man abgewimmelt oder ignoriert.
Ein Training zu Kommunikations- und Führungskompetenzen wäre für die Abteilungsleitung der Buchhaltung aus meiner Sicht dringend notwendig.
Leider sehen die Geschäftsführerinnen das absolut nicht so und nehmen jegliches Verhalten in Schutz.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern, alles tiptop auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es gibt SEHR VIELE Meetings, obs was bringt ist die entscheidende Frage.
Eher nein. Meetings sind „unproduktive Zeit“ dementsprechend wird das so schnell wie möglich über die Bühne gebracht, JF die E-Mails sein könnten werden wöchentlich abgehalten und für wirklich wichtige Themen hat niemand ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ja würde ich schon sagen.
Interessante Aufgaben
Ja, es ist ein spannendes Arbeitsgebiet.