Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine offene Kommunikation, Standorte werden einfach geschlossen, ohne die Kosten & Konsequenzen real zu betrachten. Generell: People follow function. Umstrukturierungen werden gemacht, um von eigentlichen Problemen (Lieferschwierigkeiten, Logistik, Qualität) abzulenken. Der ehemals gute Ruf von MDT ist nicht mehr vorhanden
Der Outplacement Prozess ist holprig. Da werden sehr gerne die Rechte des Arbeitnehmers nicht mehr genau genommen. (Spesen & Reisekosten)
Bestimmt davon, was als nächstes passiert.
War in der Vergangenheit sehr gut, wurde in den letzten Jahren ins Gegenteil gewandelt (supplier Ranking ist stark abgestürzt)
Es wird sehr viel gefordert
Sollte Medtronic versuchen, Sie abzuwerben mit dem nächsten Karriereschritt, überlegen Sie es sich sehr gut. Der Konzern organisiert sehr gerne um und ehe man es sich versieht, wird die eigene, vor kurzem angetretene Position gestrichen. Der Konzern tut auch nichts dazu, einem Alternativ Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Welche Kommunikation?
Image und die Produkte das haltet viele MA
Schlechte Gehaltsstruktur
MA in den gleichen Funktionen sollten gleich viel verdienen
Kundenseite: Medtronic gerne gesehen jedoch ist und bleibt man ein Vertreter in Ihren Augen
Innerhalb: guter Umgang
Sehr gut
Musst du selber drauf achten sonst arbeitest du sicherlich 60h die Woche
Was man selbst daraus macht
Junge MA verdienen wirklich viel weniger Einstieg für Junior Salesrep Rund 45-50k inkl Prämie, Prämien sind für Technical Consultants 25% vom Grundgehalt und bei Sales Representative 35% vom Grundgehalt fix für alle Geschäftsbereiche. MA die in großen Business Units arbeiten starten immer höher. Beim Wechsel innerhalb des Unternehmens auch in verantwortungsvollere Positionen keine großen Gehaltssprünge, lt HR Weltweit nur ein Sprung von 10% möglich - das schreckt viele ab obwohl dann gleiche MA als Arbeitskollegen neben dir 50-80% mehr verdienen als du, geheimnisvolle Gehaltskultur Medtronic nennt man das.
Je nach dem, manche Business Unit Manager fördern sehr andere fordern nur
Prinzipiell umso größer der Geschäftsbereich umso „besser“ da die wichtigkeit innerhalb des Unternehmens zählt
Man bekommt alles
Umso näher man in Wien lebt umso mehr Infos bekommt man
MA rund herum um Wien im Außendienst machen oft einfach ihr „Ding“
Definitv nach amerikanischen Grundsätzen
Nach 2 Jahren hat man den dreh herausen
Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Gewissen Entscheidungen dauern sehr lange.
Sehr freundlicher Umgang
Team, man achtet (auf)einander in allen Ebenen. Sehr respektvoller Umgang
Zuviel wichtige und notwendige Projekte zur gleichen Zeit, bessere Planung und besseres Change Management wünschenswert
Sehr bedachter Umgang in der Pandemie, großzügig im Hinblick auf Flexibilität und vertrauensvolles, eigenständiges Arbeiten.
Alle Kolleg*innen halten sehr eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Hier wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Manche Entscheidungen brauchen in so einer großen Firma leider sehr lange, man lernt Geduld und Networking.
Frühzeitig Homeoffice für alle vorbereitet und umgesetzt
sehr gutes Package für Mitarbeiter, Gesundenuntersuchungen Zusatz Versicherungen, Prämien, Zusammenhalt der Kollegen
Ausgezeichnete Produkte, offene Kommunikation
Mehr soziale Programme, Prozesse optimieren
Tolles Büro
Image, Sinnhaftigkeit der Produkte & Therapien, Wertehaltung.
k.A.
effizientere Prozess hin zum Kunden, den Einsatz von Digitalisierung stärker vorantreiben
Man hilft sich gegenseitig, zeigt Respekt, arbeitet hart und vergisst aber auch nicht, dass Humor eine wichtige Zutat zur Bewältigung des Alltags sein kann.
eigenverantwortlich schafft man´s..
stets kollegial, modernstes Arbeitsumfeld,...
So verdient kununu Geld.