Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtImage und die Produkte das haltet viele MA
Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Team, man achtet (auf)einander in allen Ebenen. Sehr respektvoller Umgang
Alle Kolleg*innen halten sehr eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Hier wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.
Sehr bedachter Umgang in der Pandemie, großzügig im Hinblick auf Flexibilität und vertrauensvolles, eigenständiges Arbeiten.
Keine offene Kommunikation, Standorte werden einfach geschlossen, ohne die Kosten & Konsequenzen real zu betrachten. Generell: People follow function. Umstrukturierungen werden gemacht, um von eigentlichen Problemen (Lieferschwierigkeiten, Logistik, Qualität) abzulenken. Der ehemals gute Ruf von MDT ist nicht mehr vorhanden
Zuviel wichtige und notwendige Projekte zur gleichen Zeit, bessere Planung und besseres Change Management wünschenswert
Schlechte Gehaltsstruktur
Gewissen Entscheidungen dauern sehr lange.
Manche Entscheidungen brauchen in so einer großen Firma leider sehr lange, man lernt Geduld und Networking.
Der Outplacement Prozess ist holprig. Da werden sehr gerne die Rechte des Arbeitnehmers nicht mehr genau genommen. (Spesen & Reisekosten)
MA in den gleichen Funktionen sollten gleich viel verdienen
effizientere Prozess hin zum Kunden, den Einsatz von Digitalisierung stärker vorantreiben
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und dann noch nicht sicher
Mehr soziale Programme, Prozesse optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Medtronic Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach 2 Jahren hat man den dreh herausen
Anspruchsvoll und gut bezahlt. Habe beim Praktikum viel Arbeitserfahrung gesammelt.
freie Zeiteinteilung, hohe Eigenverantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medtronic Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel gefordert
Musst du selber drauf achten sonst arbeitest du sicherlich 60h die Woche
Der einzige Knackpunkt ist die Work-Life Balance. Weil eben jeder so hinter dem Unternehmen steht verausgaben sich leider auch viele. Da braucht es gezielte Unterstützung seitens der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte Medtronic versuchen, Sie abzuwerben mit dem nächsten Karriereschritt, überlegen Sie es sich sehr gut. Der Konzern organisiert sehr gerne um und ehe man es sich versieht, wird die eigene, vor kurzem angetretene Position gestrichen. Der Konzern tut auch nichts dazu, einem Alternativ Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Was man selbst daraus macht
