31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation null. Keine Einschulung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulung. Man sollte auf neue Mitarbeiter eingehen und mit ihnen reden. VORURTEILE aufgrund alter Mitarbeiter sollte es keine geben. Mitarbeiter aufklären, dass es offizielle Arbeitszeiten gibt und nicht wie im Vertrag angegeben "GLEITZEIT".
Arbeitsatmosphäre
Keine Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt unter Kollegen. Keine Kommunikation. Man arbeitet wie ein Roboter vor sich hin.
Arbeitsbedingungen
Geräte machen jeden Tag Probleme, obwohl die neusten Geräte vorhanden sind.
Kommunikation
Nicht vorhanden, nur wenn Arbeitsverteilung erfolgt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen, wenig Karrieremöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit, neue Technologien in der Forschung anzuwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Strukturen und strenge Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt oder beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karrieremöglichkeiten für Forschende. Bessere Infrastruktur: besonders im Bereich IT.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Arbeit Umwelt, gut Essen und nette Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Langsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht ideal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliches Verwaltungspersonal. Sie haben für jede Situation ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Wenig Bürokratie bitte!
Arbeitsatmosphäre
Akademische Diskrimination
Work-Life-Balance
Ok für Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Alle
Kollegenzusammenhalt
Neidisch
Kommunikation
In eine Richtung ohne Probleme
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meduni Vienna is a fair institute. Research is never full of money, and the different jobs get paid by a standard.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Changes and innovation is slow in the university.
Work-Life-Balance
It depends on what job you have. If you're a PhD or postdoc, this is prob ably worse
Gehalt/Sozialleistungen
You get paid by a standard, you can download it in a pdf. After 3 years of employment it increases.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altmodischer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einfach nur mal ansehen wie der Fortschritt in der Privatwirtschaft und in den Universitäten in anderen Ländern aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Räume im AKH sind bedrückend. Ausstattung alt und nicht ergonomisch. Computer sehr alt und Programme stürzen oft ab. Es gibt keine Versorgung mit Kaffee und Tee.
Work-Life-Balance
Um für wichtige Amtstermine freinehmen zu können muss mann erst tagelange Diskussionen führen.
Karriere/Weiterbildung
An Schulung- und Weiterbildung wird gesparrt. Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen Schulungen bezahlt. Zusagen nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Vor allem in der Coronazeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau gegenüber älteren Kollegen wird oft herablassend verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in Mitarbeitern. Obwohl die Direktion Homeoffice erlaubt, dürfen wir keinen Homeoffice während den Coronahochsaisonen machen.
Kommunikation
Kommunikation der Führungskraft gegenüber Mitarbeitern oft herablassend und respektlos. Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut, außer in fordernden Phasen.
Gleichberechtigung
Entscheidungen über Homeoffice und Schulungen werden getroffen je nachdem wie gut man sich mit der Führungskraft versteht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es wird Zeit in der in der Zukunft anzukommen!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn ich krampfhaft versuche was zu finden leider Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre in Großraumbüro.
Wände haben Ohren.
Für jedes Gespräch mit Mitarbeitern ist es besser sich zu separieren.
Die hohe Personalfluktuation spricht Bände.
Image
Gutes Image.... ich Frage mich nur warum?
Work-Life-Balance
Schlecht. Viele Überstunden weil zu wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest ordentliche Mülltrennung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Andere Mitarbeiter versuchen zu Helfen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn.
Kennst sich selbst weder in seiner Materie noch administratorisch aus.
Verunsichert Mitarbeiter.
Grenzen der räumlichen Verantwortlichkeit werden auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht ordnungsgemäß definiert.
Zeit wird mit Nebensächlichkeiten verplempert anstatt sich auf ein funktionierendes Kerngeschäft zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes bis kein Onboarding.
Zuverfügungstellung von Arbeitsmitteln dauert unendlich lange.
Tastenhändy mit normalen "Voice Vertrag" gibt es gratis.
Für ein vernünftiges Firmen Handy inkl. Internettarif muss man selber zahlen. Für eine vernünftige arbeitsweise ist dieses aber zwingend notwendig.
In einer anderen Abteilungen wird teilwiese noch in Büros geraucht.!
Auf Nichtraucher wird dort bei einer Besprechung keine Rücksicht genommen.
Es ist hald traurig: Im Hintergrund läuft es hald wie so oft bei der Stadt Wien über Seilschaften.
Teilweise benehmen sich Ärzte und Leiter von anderen Abteilungen wie "Götter eines Stadtstaats" und sind für normale Kommunikation und Argumente trotz fachlicher Erklärung nicht zugänglich.
Kommunikation
Eher Schlecht.
Gesetze Handlungen stimmen nicht mit Informationen überein.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlicher Gehalt.
Interessante Aufgaben
Währen absolut gegeben wenn alle Grenzen Ordnungsgemäß definiert währen.
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterförderung, oft flache Hierarchien, Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien der Organisationseinheiten nicht umgesetzt bis Rektorat. Dienstleistungen sind daher keine
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt der KollegInnen fördern, Kommunikation intern verbessern, Service wirklich als solchen sehen, Dienstleistung ebenso
Arbeitsatmosphäre
Positiv
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung für nichtwissenschaftliche MitarbeiterInnen
Karriere/Weiterbildung
Viele Kurse und Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
In Einstufungen und Vorrückungsschemata 'gefangen', schwer änderbare Vorgaben, Gehaltserhöhungen kaum realisierbar. Sozialleistungen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Thematik dazu
Kollegenzusammenhalt
Individuell
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich. Doch an Uni ist jung und alt nicht so ein Problem generell
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
Kommt auf Ort an. Häufig historische Gebäude mit daraus resultierenden technischen Problemen
Kommunikation
Meist gut
Gleichberechtigung
Sehr gendergerecht
Interessante Aufgaben
Kommt auf Arbeitabereich an, ofg verkrustete Sttukturen, wenig Innovation erwünscht
Image
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Super Arbeitskollegen und Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitsstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein...............
Verbesserungsvorschläge
Mehr Semester Wochenstunden zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, sicherer Arbeitgeber. Vor manchem muss man die Augen schließen, aber Bezahlung i.O.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studierende/Mediziner mit den wenigen Mitteln die wir haben gut ausbilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft, Vit. B zählt mehr als Leistung, ein blödes Zeugnis einer Uni mehr als Wissen und Arbeitserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte den Leuten, die arbeiten, und ihre Entscheidungen letztlich umsetzen, zuhören! An uns bleiben schließlich Überstunden hängen die wir nicht schreiben dürfen, unsere Arbeit wird immer mehr weil die oben wieder eine "super Idee" hatten, Personal bekommen wir aber nicht mehr. Arbeitsbelastung ist über der Grenze des Erträglichen!
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B und Studium, nicht nach Leistung und Können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MedUni Wien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden MedUni Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MedUni Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.