Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht die Möglichkeit, neue Technologien in der Forschung anzuwenden.
Auch wenn ich krampfhaft versuche was zu finden leider Nichts!
Gute Mitarbeiterförderung, oft flache Hierarchien, Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit der Mitarbeiter z.b.Viele Benefits
Flexibilität in der Arbeitsstunden
Unfreundliches Verwaltungspersonal. Sie haben für jede Situation ein Problem.
Sehr veraltete Strukturen und strenge Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt oder beachtet.
Kommunikation null. Keine Einschulung.
Siehe oben!
Fällt mir nix ein...............
Bessere Einschulung. Man sollte auf neue Mitarbeiter eingehen und mit ihnen reden. VORURTEILE aufgrund alter Mitarbeiter sollte es keine geben. Mitarbeiter aufklären, dass es offizielle Arbeitszeiten gibt und nicht wie im Vertrag angegeben "GLEITZEIT".
Wenig Bürokratie bitte!
Bessere Karrieremöglichkeiten für Forschende. Bessere Infrastruktur: besonders im Bereich IT.
Man sollte sich einfach nur mal ansehen wie der Fortschritt in der Privatwirtschaft und in den Universitäten in anderen Ländern aussieht.
Führungsebene sollte den Leuten, die arbeiten, und ihre Entscheidungen letztlich umsetzen, zuhören! An uns bleiben schließlich Überstunden hängen die wir nicht schreiben dürfen, unsere Arbeit wird immer mehr weil die oben wieder eine "super Idee" hatten, Personal bekommen wir aber nicht mehr. Arbeitsbelastung ist über der Grenze des Erträglichen!
Der am besten bewertete Faktor von MedUni Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großartig!
Andere Mitarbeiter versuchen zu Helfen wo es nur geht.
Sehr gut. Vor allem in der Coronazeit.
Individuell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedUni Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht für Alle
An Schulung- und Weiterbildung wird gesparrt. Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen Schulungen bezahlt. Zusagen nicht nachvollziehbar.
Nicht vorhanden.
Nur mit Vitamin B und Studium, nicht nach Leistung und Können.
trotz bekannten Wünschen/Ausbildungen, wird nicht darauf eingegangen, nicht ernst genommen; Personalentwicklung in Verwaltung sehr schlecht
