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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist als Mitarbeiter ein NICHTS
werden nach 21 Jahre ohne Grund gekündigt
Unmenschlich
Neben den Richtwerten und Normen die man natürlich genauestens einhalten muss und Standardarbeiten, hat man viel Handlungsspielraum bei der Arbeitsweise. Auch ist kreativität und selbstständiges Denken erwünscht, das ist wo anders in Produktionen nicht immer der Fall.
Eine Unart ist leider dieses oft heimliche Kontrollieren und Bemängeln der Mitarbeiter. Da gibt es viel Verbesserungspotential.
Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter zu gehen und ernsthaft ein offenes Ohr für die Probleme haben. Für die Firma wäre das sicher gut. Zufriedene Mitarbeiter sind das Grundgerüst einer gut laufenden Firma.
Zurzeit findet man nicht viel, alles läuft in Richtung Talabwärts zurzeit
Keine Kommunikation, keine Dankbarkeit, anmotzen lassen, Bedrohung mit Kündigung,
Auf Mitarbeiter zugehen, reden, neue Sachen kommunizieren. Die Arbeiter fair und gerecht behandeln. Nicht alle ausrichten hinter dem Rücken: wenn was nicht passt hingehen und das BESPRECHEN.
Prinzipiell gut ausser der Senior kommt um die Ecke und dreht das Licht ab, weil es blendet ja. Auch wenn man trotzdem nichts sieht wird man auch noch auf tiefste Art und Weise beschimpft
Was ist das? Ein Image hat die Firma vor 20 Jahren vielleicht gehabt aber mittlerweile ist das ein Fremdwort hier
Passt gut, 16Uhr Arbeitsende da hat man noch was vom Tag ;)
Gibt keine Weiterbildungen, jeder kann sich e pber den Stand der Technik selbst informieren
Gehalt kommt pünktlich. Sie haben einen gratis Gym mit gut ausgestatten Geräten
Kommt draufan manche halten zusammen weil Sie schon lange da sind und sich gut kennen, aber die neuen glauben halt leider sie sind teilweise was besseres…
Senior Chef hält sich auch bei älteren Kollegen kein Blatt vor dem Mund und nennt sie was ihm grad einfällt
Manche stehen hinter einem und vertreten die Meinung der Arbeiter manch rammen die ein Messer in den Rücken.
Beleuchtung schlecht, wir immer abgedreht. Lärmpegel, je later desto besser, wenn man was sagt wird nur Augengerollt und weitergegangen
Es herrscht KEINE Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter. Ausser das Guten Morgen, Mahlzeit und Tschüss
Naja war schon mal besser, kommt immer darauf an was man für Aufträge bekommt bzw. ob die Chefetage grad gut aufgelegt ist und dir auch was zutraut.
Leider fällt mir nichts ein
Der Umgang mit den MA
Ständige Kontrolle
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern.
Gleiches Recht für Alle
Sehr schlechter Ruf
Sobald diese weg sind wird nur noch geschimpft
Wenn ein Werkzeug kaputt geht, muss man bitten um ein neues. Licht wird immer wieder abgedreht, egal ob man dann was sieht oder nicht. Heizung wird immer wieder abgestellt, so das man teilweise mit Jacke arbeiten muss um nicht Krank zu werden.
Gute Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit
Laut, Dunkel
Kein zusammenhalt, ständige Kontrolle von oben
Weiterbildungs möglichkeiten, besserer Umgang mit Mitarbeiter
Ziemlich viel.
Mehr Mitspracherecht. Den Familienstreit schlichten um ein vorbildliches Miteinander zu geben. Ein Betriebsrat.
Kein gutes Betriebsklima. Chefleute streiten untereinander. Keine richtige Kommunikation zwischen allen.
Wenn man dort anfängt, wetten die meisten schon wann man wieder geht.
Strikte Urlaubsplanung. 2 Wochen Betriebsurlaub im Sommer und Winter. Zwickeltage frei. Die werden dann strikt eingearbeitet oder man muss Urlaub nehmen. 2 tägiger Betriebsausflug Freitag/Samstag wo der Freitag wieder als Urlaub konsumiert werden muss. Am liebsten würden sie die restlichen Urlaubstage auch noch einteilen. Fixe Arbeitszeiten keine Abweichungen.
Keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Man wird sehr flach gehalten.
Keine Gehaltsabweichungen nur nach mindest kollektiv.
Jeder kämpft für sich. Teilweise auch Mobbing unter den Kollegen. Manche glauben sie sind der Boss und schaffen nur an.
Vorgesetzte streiten miteinander. Sind gegeneinander und Mitarbeiter haben nichts zu sagen.
Keine guten Arbeitsplätze. Kein richtiges Werkzeug man muss mit anderen zusammentauschen wenn man was braucht. Keine ergonomische Einrichtung. Licht wird zwecks Stromsparen abgedreht obwohl man bei manchen Arbeitsplätzen mehr Licht brauchen würde. Kein Betriebsrat vorhanden.
Keine richtigen Schulungen oder Besprechungen.
Keine Mitsprache. Nur das was einen aufgetragen wird.
Ist Zukunftsorientiert und achtet auf gute Zusammenarbeit
Darüber habe ich mir noch nie Gedanken gemacht
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Tolles Arbeitsklima und gute Aufstiegschancen
Wer fixe Arbeitszeiten sucht wird hier fündig.
Das Personal wirklich regelmäßig schulen (Intern/ Extern) - gerade in der Einarbeitungsphase.
Man muss sich regelmäßig um den eigenen Job fürchten. Es erfolgt in vielen Bereichen eine Dauerüberwachung der einzelnen Mitarbeitern.
Versprechungen werden oft nicht eingehalten, manchmal erst nach zähen Nachverhandlungen erfüllt.
Starre Arbeitszeiten. Abweichungen sind grundsätzlich nicht möglich.
Fix verplante 18-20 Urlaubstage (Betriebsurlaub Sommer/Winter).
Keine zusätzliche Weiterbildung möglich, da man sich die Leute ja eh selbst ausbildet. Leider gibt es jedoch auch keine Firmeninternen Weiterbildungen egal in welcher Abteilung.
Bei selbstbezahlten, tätigkeitsnahen Weiterbildungen außerhalb der Arbeitszeit gibt es keinerlei Förderungen.
Leider zunehmend nur mehr Ellenbogentaktik.
Nur einige wenige Kollegen sind für Hilfestellungen erreichbar.
Es wird fast immer über den Kopf hinweg entschieden.
Es wird leider in allen Abteilungen an notwendigem Werkzeug gespart.
Dringend benötigte Werkzeuge werden meist nur nach langem betteln gewährt.
Es gibt max. einmal jährlich einen vagen Einblick zu den Ergebnissen.
Selbst jährliche (Kollektiv) Lohnerhöhungen werden nicht mehr kommuniziert.
Gehaltsverhandlung äußerst undurchsichtig.
Es wird oft nur Mindestkollektiv bezahlt.
Mit wenigen Investitionen könnten ermüdente Tätigkeiten vermieden werden.
So verdient kununu Geld.