29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Positive Entwicklung in die richtige Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2 Jahren hat sich im Unternehmen viel getan, und das spürt man auf allen Ebenen. Die Unternehmensführung hat klare Maßnahmen ergriffen, um den Mitarbeitern mehr Gehör zu schenken und die internen Prozesse zu optimieren. Die Kommunikation ist deutlich offener und transparenter geworden, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Die eingeführte Mitarbeiter-App hat die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben.
Auch die erfolgreiche ISO9001 Zertifizierung bring Struktur ins Unternehmen. Vor allem weil es von Oben bis nach Unten gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Beim neuen Essenssystem sollte es einen Zuschuss geben.
Gehalt/Benefits
Mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Vor allem für die Führungskräfteentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit "eigentlich" viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wolfern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind sich die Führungskräfte untereinander ständig uneinig, dass schafft oft eine unangenehme Atmosphäre
Image
Leider hört man nie etwas gutes
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
War nie das Problem, auch bei privaten Problemen wurde Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird meiner Meinung nach gut geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, war aber nie das Problem
Vorgesetztenverhalten
Oft Uneinigkeit zwischen den Chefitäten
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer warm
Kommunikation
Wenn man Glück hat erwischt man jemanden der ordentlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Arbeitszeiten, das Gehalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrnehmen – das sind Bereiche, in die wir bewusst investieren und auf die wir stolz sind. Besonders die Aussage, dass auch bei privaten Problemen Rücksicht genommen wurde, liegt uns am Herzen und spiegelt unseren Anspruch wider, ein menschliches Miteinander zu fördern.
Die angesprochenen Punkte bezüglich der Kommunikation und der Abstimmung auf Führungsebene nehmen wir ernst. Einheitliche Kommunikation und klare Entscheidungswege sind essenziell für eine angenehme Arbeitsatmosphäre – wir arbeiten aktiv daran, diese Bereiche weiterzuentwickeln.
Das Thema Karriere und Weiterbildung ist ein Punkt, den wir ebenfalls als wichtig erachten und an dem wir kontinuierlich arbeiten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bessere Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können.
Wir bedauern, dass Sie den Gesamteindruck des Unternehmens nach außen als negativ wahrgenommen haben. Wir sind überzeugt, dass MEHLER Elektrotechnik viel zu bieten hat – und arbeiten daran, dieses Potential sichtbarer zu machen.
Für Gespräche, Anregungen oder weiteres Feedback stehen wir jederzeit offen.
Freundliche Grüße
Ihr MEHLER-Team
umso falscher man ist, umso weiter kommt man!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man darf kaum mit jemanden sprechen weil man ständig kontrolliert wird ob man arbeitet, und die chefleute fahren ständig runden mir den fahrrädern und rollern ob man was tut
man muss sixh richtig fürchten ob dich eh keiner sieht!
Kollegenzusammenhalt
gibt nur ganz wenige die nicht alles gleich den chef sagen müssen , dass sie besser da stehen!
und die haben bei den chefs natürlich den goldenen *****
Vorgesetztenverhalten
es gibt zu viele , und das problem ist das sie sich untereinander oft nicht einig sind! (chaospur)
Kommunikation
gar nicht.man darf nicht miteinander sprechen, man muss sich ständig verstecken wenn man mit jemanden reden möchte!
Gleichberechtigung
es wird oft so gehandelt das du so behandelt wirst darauf abhängig ob du ihnen zum gesicht stehst oder nicht
ob du mit den chefs befreundet bist usw
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Anstoß, weiter an uns zu arbeiten.
Wenn Sie möchten, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr MEHLER-Team
Schlechte Führungskräfte, kein Führungsstil und man wird als Arbeiter nicht wertgeschätzt!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst ist nicht schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man Mitarbeiter von oben herab behandelt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden wie man mit Mitarbeitern umgehen sollte und auch die Chefetage bräuchte eine Weiterbildung in Sachen Menschlichkeit und Umgang mit Mitarbeitern!!
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsklima!
Image
Siehe Bewertung, sagt ziemlich viel aus!
Work-Life-Balance
Urlaub wird dir vorgegeben und man hat wenig Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Familie, alle anderen haben kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Man schaut eher auf sich und kein richtiger zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne, unmenschlichen und kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber!!!
Arbeitsbedingungen
Altes Werkzeug u. Maschinen, teilweise nur ungenaues Arbeiten möglich
Kommunikation
Zwischen Abteilungen kaum
Gleichberechtigung
Kommt eben darauf an ob man gemocht wird oder nicht, also nein
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Anstoß, weiter an uns zu arbeiten.
Wenn Sie möchten, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr MEHLER-Team
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm
Kommunikation
Gibt's keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Anstoß, weiter an uns zu arbeiten.
Wenn Sie möchten, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr MEHLER-Team
Man braucht definitiv gute Nerven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt auf jeden Fall Erfahrungen mit, auch wenn es nicht immer die angenehmsten sind. Bei persönlichen Problemen zeigte der Chef Verständnis, was ich wirklich zu schätzen wusste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation intern unter den Abteilungen, die super langen Entscheidungswege und das man oft mit unnötigem Druck oder Zeitstress belastet wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich an modernen Unternehmen orientieren, statt an einer Arbeitshaltung aus den 50ern festzuhalten. Problemen mehr Beachtung schenken und nach Lösungen suchen. Weniger starr an veralteten Strukturen festhalten und stattdessen auf die Mitarbeiter eingehen, bevor sie sich selbst eine bessere Alternative suchen. Familienprobleme und Arbeit unterscheiden.
Image
Naja. Oft passiert es, dass wenn man sagt man arbeitet beim Mehler Außenstehende eher entsetzt reagieren oder fragen wie man das so lang aushält. Glaube, dass das Antwort genug ist.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind zwar wichtig für Routine, aber schon etwas veraltet wenn man sich andere Firmen mit Kernzeiten und Gleitzeit ansieht. Allein dass das Stempeln oft so ein massivst großes Problem ist.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ja, muss sich aber eher selber drum kümmern. Angebot hierfür eher wenig bis gar keine direkt von der Firma. Wie gesagt Aufstiegschancen sind kaum welche vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man trotzdem loben, da wirklich darauf geachtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist eindeutig das klassische Verhältnis von „Ich bin älter und habe eigentlich keine Ahnung, aber sag dir trotzdem, wie es richtig geht.“
Auch wenn man ausgebildete Fachkraft ist, meinen ältere Kollegen aus anderen Bereichen oft, sie wüssten es besser.
Konstruktiver Austausch? Leider Fehlanzeige. Stattdessen wird einem erklärt, wie man seinen Job zu machen hat, unabhängig davon, ob das fachlich Sinn ergibt oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen russisches Roulette wenn man als Vorgesetzten hat. Entweder man erwischt es gut oder eben nicht.
Kommunikation
Irrsinnig lange Entscheidungswege für irrsinnig kurze Deadlines
Gleichberechtigung
Chefposten bleiben in der Familie – Aufstiegschancen? Hab ich vergeblich mit der Lupe gesucht.
Interessante Aufgaben
Das schon, aber man bekommt schon zu spüren dass man bestenfalls die Arbeit von mehreren gleichzeitig macht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass Sie bei persönlichen Anliegen Unterstützung erfahren haben und auch unser Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben.
Ihre Kritik zur internen Kommunikation und den Entscheidungswegen nehmen wir ernst. Genau hier arbeiten wir aktuell an Verbesserungen – unter anderem mit klareren Abstimmungsprozessen und neuen digitalen Tools, die die Zusammenarbeit vereinfachen sollen. Auch beim Thema Zeitdruck und Terminkoordination versuchen wir, Abläufe realistischer zu gestalten.
Was das Miteinander betrifft: Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem fachlicher Austausch respektvoll und auf Augenhöhe stattfindet – unabhängig von Alter oder Abteilung. Dass Sie das anders erlebt haben, tut uns leid. Wir nehmen das als klaren Auftrag, weiterhin in eine moderne, offene Unternehmenskultur zu investieren.
Die Rückmeldung zum äußeren Image motiviert uns umso mehr, mit gelebten Verbesserungen das Gegenteil zu beweisen – für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter/innen.
Wenn Sie möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch unter job@mehler.at, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Ihr Team von MEHLER Elektrotechnik
Bin sehr zufrieden nach fast zwanzig Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wolfern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten und kurzer Weg zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine Nachteile ein
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas an der kommunikativen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Rückmeldung – und vor allem: Danke für fast zwanzig Jahre Vertrauen und Zusammenarbeit! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten und Arbeitsweg für dich passen.
Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind laufend dabei, unsere interne Abstimmung zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir als wertvollen Impuls, um unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Herzliche Grüße
Dein Team von MEHLER Elektrotechnik
Stellt sich besser hin, als es ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider findet man keine positiven Worte - also leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles..
aber das werden sie wieder nicht sehen, weil sie sich als den BESTEN Arbeitgeber hinstellen..
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Familienprobleme unter sich ausmachen und nicht in die Firma mitbringen
- Lernen, was Verschwiegenheitspflicht bedeuetet
- Änderung der Arbeitsbedingungen, wir sind nicht mehr in den 50er Jahren
Arbeitsatmosphäre
Diese hat sich definitiv verschlechtert …
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier echt mal einen Kurs empfehlen, wie man eine Firma richtig zu führen hat und wie man Mitarbeiter richtig behandelt.
Kommunikation
Leider wird in dieser Firma viel zu wenig kommuniziert.. wenn der Mitarbeiter ein Problem hat und diese anspricht, wird das Problem nicht ernst genommen und nur belustigt..
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben und nehmen Ihre Worte ernst.
Die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Führungskultur und Arbeitsatmosphäre sind zentrale Punkte, an denen wir laufend arbeiten. Gerade weil uns ein respektvoller Umgang miteinander wichtig ist, nehmen wir auch schwieriges Feedback wie Ihres zum Anlass, unsere Strukturen und unser Miteinander zu hinterfragen.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Probleme offen angesprochen und ernst genommen werden – und wissen, dass wir dafür immer noch besser werden können. Die Trennung von Privatem und Beruflichem sowie ein professioneller Umgang auf allen Ebenen sind für uns ein klarer Anspruch, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen im persönlichen Gespräch näher schildern möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter job@mehler.at.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihr Team von MEHLER Elektrotechnik
Ein Unternehmen im Wandel – und ich bin gerne dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit tollen Kollegen, modernen Führungskräften und vielen Benefits – hier arbeitet man gerne! Besonders durch meinen Abteilungsleiter fühle ich mich sehr wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gleitzeitmodell.
Gerade im Büro wäre mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten ein großer Pluspunkt und würde die Work-Life-Balance deutlich verbessern. Hier könnte das Unternehmen noch moderner werden.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding-Prozess
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial – die Einführung neuer Mitarbeiter könnte strukturierter gestaltet sein. Die Personalabteilung gibt sich aber viel Mühe, dass sich alle wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Das Team ist offen und hilfsbereit, und die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Man merkt, dass mit der neuen Generation in der Führung ein positiver Wandel stattfindet. Hier und da gibt es noch ein paar veraltete Denkweisen, aber insgesamt bewegt sich das Unternehmen in die richtige Richtung.
Image
Das Unternehmen entwickelt sich weiter. Einige alte Strukturen sind noch vorhanden, aber es bewegt sich in die richtige Richtung. Man merkt, dass frischer Wind reinkommt und viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Betriebsurlaube, was die Urlaubsplanung erleichtert.
Leider gibt es keine Gleitzeit – hier sollte das Unternehmen mit der Zeit gehen. Insgesamt sind die Arbeitszeiten aber fair und gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und man kann sich einbringen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, zusätzlich gibt es einige Benefits wie kostenlose Nutzung des Fitnessstudios, E-Scooter und Firmenevents mit tollen Highlights.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team! Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich – man fühlt sich schnell als Teil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Selten so unkomplizierte und wertschätzende Vorgesetzte erlebt! Sie sind offen für neue Ideen und unterstützen die Mitarbeiter. Mein Abteilungsleiter zeigt besondere Wertschätzung, was die Arbeit umso angenehmer macht. Man wird ernst genommen und kann wirklich etwas bewegen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma investiert in eine moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Die Personalabteilung ist sehr bemüht, das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken. Manchmal könnten Infos noch strukturierter weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier fair behandelt, unabhängig von Position oder Geschlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MEHLER Elektrotechnik Ges.m.b.H.Marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche und motivierende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders das Miteinander, die moderne Führungskultur und die Benefits so positiv erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Gleitzeit und zum Onboarding-Prozess ernst – beide Themen sind bei uns bereits in Diskussion und werden laufend weiterentwickelt. Dein Feedback bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber noch Luft nach oben haben.
Schön, dass du Teil dieses Wandels bist – und ihn aktiv mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Dein Team von MEHLER Elektrotechnik
Positive Entwicklung in der Unternehmensführung - Frischer Wind im Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten hat sich im Unternehmen viel getan, und das spürt man auf allen Ebenen. Die Unternehmensführung hat klare Maßnahmen ergriffen, um den Mitarbeitern mehr Gehör zu schenken und die internen Prozesse zu optimieren. Die Kommunikation ist deutlich offener und transparenter geworden, was sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Es gibt nun auch ein eigenes Mitarbeiter-App wodurch die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben wird.
Auch bei wichtigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter stärker einbezogen, was zu einem größeren Zusammenhalt im Team führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen brauchen natürlich Zeit, und es gibt noch Bereiche, die optimiert werden könnten – zum Beispiel die interne Weiterbildung. Aber man merkt, dass diese Punkte bereits auf der Agenda stehen.
Verbesserungsvorschläge
• Weitere Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
• Den Fokus auf Work-Life-Balance weiter verstärken.
• Die Goodies im Mitarbeiterapp gehören noch weiter ausgebaut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist deutlich positiver und kollegialer geworden. Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte jetzt wirklich zuhören und sich aktiv bemühen, das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es gibt ein professionelles voll ausgestattetes Fittness-Studio das keine Wünsche offen lässt und es wird auch von vielen Mitarbeitern ausgiebig genutzt. Man kann es sogar am Wochenende nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Lehrlinge gibt es seit 2 Jahren die Möglichkeit, an zweitägigen Lehrlingstrainings teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich enorm verbessert. Sie sind jetzt zugänglicher und man hat das Gefühl, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird mehr Transparenz geboten.
Kommunikation
Es wurde im August 2024 ein eigenes Mitarbeiter-App eingeführt. Über diese Kommunikationsweg werden alle Mitarbeiter auf Stand gehalten, sowie die Onboarding Informationen für neue Mitarbeiter zu Verfügung gestellt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mehler Elektrotechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Mehler Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mehler Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.