5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MENTOR Management-Entwicklung-Organisation GmbH & Co OG Bewertungen
MENTOR
Management-Entwicklung-Organisation
GmbH
&
Co
OG
Linz
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stehen zumeist für Ihre Werte, habe Präsenz der Führungskraft vermisst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben der Führungskräften wird in den Meetings an MitarbeiterInnen weitergegeben. Und das eher mit einem Druck, als durch eine offene und produktive Arbeitsstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Teambildung vermisst. Z.T. eine Scheinfreundlichkeit neuen KollegInnen gegenüber. Teils an Mobbing grenzend.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von den jeweiligen KollegInnen ab. Kann super, aber auch demotivierend sein
Work-Life-Balance
durch teils homeoffice und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ist durch die Tätigkeit als Beraterin begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen - Sozialleistungen vermisst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wir nur wenig ressourcenschonend mit den Büromaterialien umgegangen. Mülltrennung ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
es gibt scheints ungeschriebene Gesetze, die für neue MitarbeiterInnen undurchschaubar sind. Grenzt an Mobbing
Vorgesetztenverhalten
bei der Integration von neuen MitarbeiterInnen und den teils damit verbundenen Schweirigkeiten, wird zugesehen und nicht helfend, schlichtend und lösungsorinentiert eingeschritten.
Arbeitsbedingungen
bis man einen eigenen, fixen Arbeitsplatz hat, kann es dauern. Erschwert die Einarbeitung extrem. Zu wenig Arbeitsplätze für alle MitarbeiterInnen
Kommunikation
meist ok- Eingeninitiative aber gut
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Beratungskontextes hat die MitarbeitIn freie Hand
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller, wertschätzenden Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegen gebrachte Vertrauen, jegliche Unterstützung die man braucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen und Work Balance für ArbeitnehmerInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mentor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MENTOR Management-Entwicklung-Organisation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MENTOR Management-Entwicklung-Organisation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.