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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter loben oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings gibt es genügend und laufend, man wird immer sehr gut durch die TL informiert.
Wie bereits erwähnt geht die Arbeit nie aus, aber trotzdem kann und soll jeder die Gleitzeitregelung in Anspruch nehmen und diese auch nutzen. Speziell wenn man keinen Journaldienst hat oder ans Telefon gebunden ist soll man jede freie Minute genießen.
Negatives Betriebsklima. Die meisten Mitarbeiter sind negativ eingestellt, weshalb viel geschimpft wird. Natürlich nur wenn niemand der Vorgesetzten hinhört. Neue Mitarbeiter haben es schwer akzeptiert zu werden.
Ein einziges Geschimpfe der Mitarbeiter, da niemand wirklich zufrieden ist.
Abteilungsleiter werden alle 3 Jahre durchgewechselt, wodurch das Arbeiten sehr erschwert wird. Für das Team ist es schwierig andauerd noch nicht eingearbeitete Chefs zu bekommen.
man fühlt sich sehr wohl und geht mit Freude in die Arbeit, auch wenn diese nie ausgeht!