Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte noch verbessert werden. Teilweise uneinheitlich durch zwei verschiedene Sparten.
Freundschaft, Teamgeist und Offenheit. Ich bin lieber im Büro als im HO, weil ich gerne unter meinen Kollegen:innen bin.
Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten - sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Für eine längere Auszeit - Möglichkeit eines Sabbaticals.
Top Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden fördern
Du-Kultur und die Meinung der Mitarbeitenden wird berücksichtigt. Sehr gute Fehler- und Feedbackkultur.