16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Art der Verkündung der Standortschließung in Ischl durch die Geschäftsführerin einschließlich ihrer Empfehlung unter Krokodilstränen den Schock erstmal mit Alkohol zu verarbeiten passt perfekt zu den Erfahrungen die ich in diesem Unternehmen gemacht habe. Sozialplan der Firma die mit "Wunder Mensch" wirbt: Wir helfen euch beim Schreiben eures Lebenslauf. Fortsetzung folgt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es gibt noch sehr viel zu erzählen
Arbeitsbedingungen
Am Fließband
Kommunikation
Arroganz statt Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Rundum zufrieden – von der Aufgabe bis zum Obstkorb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die direkte Kommunikation und das unkomplizierte Miteinander bei Problemen – und über Extras wie den Obstkorb oder Eis freut man sich natürlich auch riesig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner, dynamischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und freie Zeit- und Arbeitseinteilung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernbedingt kommt es teilweise zu langwierigen Prozessen und Entscheidungswegen.
Verbesserungsvorschläge
Terminfindung bei den Vorgesetzten oft schwierig. Termine aufgrund ausgebuchter Terminkalender der Vorgesetzten zwischendurch hektisch.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, lustiges Zusammenarbeiten. Manchmal ist es jedoch ein bisschen stressig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Bildungsangebote über die Mitarbeiterakademie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Take away Essen ohne Wegwerfverpackung; papierarmes Arbeiten,
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung passend für die Arbeit, klimatisierter Arbeitsplatz, gut ausgestatteter Sozialraum
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Aufjedenfall vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche machen die Arbeit interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schöne Arbeit, aber niedriger Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trainingsmöglichkeit am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung und schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, da nur nach KV bezahlt wird. Statt gute Mitarbeiter zu halten, gehen diese und werden durch unqualifiziertes Personal ersetzt. Mitarbeiterwertschätzung fehlt - Arbeitgeber ist unattraktiv. Keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation mit den Mitarbeitern und zwischen den verschiedenen Standorten. Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern wäre wichtig z.B. monatliche Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima mal gut, mal weniger gut. Hängt von der aktuellen Lage ab.
Image
Sehr schlecht - Firma ist höchst unstrukturiert und unorganisiert. Amateurhaftes Verhalten bei verschiedenen Prozessen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Berufsgruppe. Bestimmte Berufsgruppen werden bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Wird seitens des Unternehmens nicht angeboten, auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitern wird nicht geschaut.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach KV - keine Honorierung der Mitarbeiter. Höheres Gehalt wird immer versprochen, aber es ändert sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, kommt auf die Kollegen an. Teilweise wird viel hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht in Ordnung, Vorgesetzter ist nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung grundsätzlich gut.
Kommunikation
Man erhält Informationen über fünf Ecken wie bei einer Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ja, da beide Geschlechter das gleiche Gehalt bekommen. Jedoch werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Täglich der gleiche Ablauf mit den gleichen Aufgaben - monoton. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Faire Bezahlung/6Tage Woche Schlecht geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, faire Arbeitsaufteilung, mehr Wertschätzung, Bessere Samstag/Sonntagssdienst Zulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehm und keinerlei Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, weil es sowieso keinen interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Das nach Außen präsentierte Wunder Mensch ist eine gute Marketingshow und leere Worthülse.
Kollegenzusammenhalt
Große Unzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Personen die es längerfristig in dieser Fima aushalten und das kommt nicht von irgendwo.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zu viel egal ob fachlich oder sozial.
Kommunikation
Ausschließlich viel Bla Bla
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung für die Menschen die wirklich arbeiten ist unterirdisch!!! Die Gehaltsanpassungen sind einfach nur ein Witz. 0 Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Ist gleich gerecht aufgeteilt in Vorgesetzte und Schuldige
Interessante Aufgaben
Wären sie aber nicht unter diesen Umständen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eher persönlich, wie es in Therapie sein soll. Bezahlung ist eher durchschnittlich, das muss man sich ausverhandeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmittelbar Vorgesezter eher unfähig, seine Arbeit machen tlw. Andere.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt bieten. V. A. wegen Wochenenddienste!
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wer Dienst hat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rezeptionistin Wertschätzender Umgang, tolles Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal die engagierten MA loben (von der Firmenspitze ausgehend), evtl. auch einmal ne Prämie für besonderen Einsatz...
Generell höhere Löhne - leistungsangepasst!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merkur Lifestyle durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Merkur Lifestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merkur Lifestyle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.