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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die direkte Kommunikation und das unkomplizierte Miteinander bei Problemen – und über Extras wie den Obstkorb oder Eis freut man sich natürlich auch riesig!
Hohe Flexibilität und freie Zeit- und Arbeitseinteilung möglich.
Trainingsmöglichkeit am Arbeitsplatz
Obstkorb, gratis Parkplatz
Nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzernbedingt kommt es teilweise zu langwierigen Prozessen und Entscheidungswegen.
Hohe Fluktuation, da nur nach KV bezahlt wird. Statt gute Mitarbeiter zu halten, gehen diese und werden durch unqualifiziertes Personal ersetzt. Mitarbeiterwertschätzung fehlt - Arbeitgeber ist unattraktiv. Keine Kantine.
Wenig Wertschätzung und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Eigentlich alles.
Unmittelbar Vorgesezter eher unfähig, seine Arbeit machen tlw. Andere.
Verbesserungsvorschläge
Terminfindung bei den Vorgesetzten oft schwierig. Termine aufgrund ausgebuchter Terminkalender der Vorgesetzten zwischendurch hektisch.
Klare Kommunikation mit den Mitarbeitern und zwischen den verschiedenen Standorten. Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern wäre wichtig z.B. monatliche Meetings.
Höheres Gehalt, mehr Wertschätzung
Mehr Gehalt, faire Arbeitsaufteilung, mehr Wertschätzung, Bessere Samstag/Sonntagssdienst Zulagen
Bringt nichts, weil es sowieso keinen interessiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Merkur Lifestyle ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
technische Ausstattung passend für die Arbeit, klimatisierter Arbeitsplatz, gut ausgestatteter Sozialraum
Ausstattung grundsätzlich gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkur Lifestyle ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arroganz statt Augenhöhe
Man erhält Informationen über fünf Ecken wie bei einer Gerüchteküche.
Ausschließlich viel Bla Bla
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
vielfältige Bildungsangebote über die Mitarbeiterakademie
Wird seitens des Unternehmens nicht angeboten, auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitern wird nicht geschaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merkur Lifestyle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Merkur Lifestyle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkur Lifestyle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkur Lifestyle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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