21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima
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Mehr miteinander zu reden
selbstständige Einteilung der Arbeiten
Das familiäre und positive Arbeitsklima. Hochwertige und innovative Produkte. Spannende Kunden auf der ganzen Welt. Vielseitiger Arbeitsbereich. Flexibilität. Klare Vision für die Zukunft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Alle sind per Du, auch mit den Vorgesetzten und Geschäftsführern. Viele verbringen auch privat Zeit miteinander. Es werden auch viele gemeinsame Feste gefeiert, interessante Kunden besucht oder Ausflüge wie Skitage gemacht. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier mit mehreren lustigen und interessanten Programmpunkten, die immer eine Überraschung für alle Mitarbeiter*innen sind.
Die Firma genießt sowohl bei Kunden als auch bei (Ex-)Mitarbeiter*innen ein positives Image. Premium Qualität und 100% Kunden- als auch Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit stehen an erster Stelle.
Es gibt einen 2-wöchigen Betriebsurlaub im Sommer, der restliche Urlaub kann frei eingeteilt werden. Arbeitszeiten sind angemessen.
- Lehrlinge werden gesucht und sehr gefördert
- Weiterbildung ist in vielen Bereichen möglich, egal ob Studium oder Fortbildung an einem Institut
- Berufliche Veränderung in der Abteilung oder abteilungsübergreifend ist möglich
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und die Firma zahlt dem Standort entsprechend sehr gut.
Die Firma unterstützt die lokale Wirtschaft und produziert am Standort in Tumeltsham. Gleichzeitig werden durch Zusammenarbeit mit geschützten Werkstätten erweiterte Arbeitsplätze geschaffen. Soziales und Umwelt-Engagement ist der Firma sehr wichtig. Die Produkte von merlin helfen u.a. anderen Unternehmen nachhaltiger zu wirtschaften und z.B. Produktionsausschuss oder enormen Stromverbrauch zu minimieren.
Auch Vereine und wohltätige Organisationen werden oft unterstützt.
Alle Kolleg*innen entgegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig. Die Hierarchien sind sehr flach.
Einige Mitarbeiter*innen sind bereits seit 20 Jahren oder länger im Unternehmen und werden sehr für ihre Expertise geschätzt. Auch berufliche Veränderung, Abteilungswechsel und Weiterbildung sind im Unternehmen möglich.
Alle sind auf Augenhöhe und man kann auch schwierige Themen ansprechen.
Das Firmengebäude und die Einrichtung ist sehr modern und einladend.
Die Lage ist sehr schön mit Blick ins Grüne und gleichzeitig ist man in wenigen Minuten in der Rieder Innenstadt. Parkplätze und E-Ladestationen sind genug vorhanden. Es gibt einen Outdoor Bereich für Mittagspausen oder After-Work und freie Getränke. Jeden Morgen kommt ein Bäcker zur Firma bei dem man sich eine Jause kaufen kann. Es gibt auch sehr oft Kuchen, wenn jemand Geburtstag hat.
Es gibt wöchentliche persönliche Marketing Meetings bei denen Erfolge oder Verbesserungspotential besprochen werden.
Das Gender-Verhältnis im Unternehmen ist ca. 50:50 und alle werden gleich behandelt. Der Wiedereinstieg nach der Karenz ist reibungslos möglich.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Das Marketing Team arbeitet gemeinsam an vielen verschiedenen Projekten, von grafischen Designs, Websiteinhalten, Merchandising, bis hin zur Messeplanung. Auch die Kundenprofile sind sehr divers, was den Arbeitsalltag spannend macht. Man kann eigene Vorschläge einbringen.
Gute Atmosphäre
Ehrliche und ernst gemeinte Kommunikation wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung. Manchen Führungskräften würde zudem eine Weiterbildung in Punkto "Wie führe ich meine MitarbeiterInnen richtig?" nicht schaden.
Es wird zwar immer von einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe gesprochen, praktisch gibt es das aber kaum.
Keine offene Kommunikation vorhanden
- es wird immer von einer flachen Hierarchie geredet... die gibt es aber nicht!
- wenig Langzeitmitarbeiter
Zeitausgleich nicht möglich!
Top Produkt leider wird es zu Tode gespart
Gerechtigkeit, fairer Umgang mit jedem, Lockerheit
Die Arbeitgeber behandeln jeden Mitarbeiter gleich und versuchen, es jedem Mitarbeiter recht zu machen. Jedoch geht das leider nicht immer.
Weiterbildende Kurse werden von der Firma gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Individuelle Zusatzversicherung wurde zu Weihnachten an die Mitarbeiter verschenkt
Kunden im Bereich Holz-, Druck-, Automobilindustrie, Sonderlösungen.
- Interessantes Produkt, welches in den unterschiedlichsten Industriezweigen benötigt wird
- weltweite Vertrieb
- gute Zusammenarbeit unter den KollegenInnen
Das Verhältnis zu ausgeschiedenen Mitarbeitern sollte verbessert bzw. "normalisiert" werden.
So verdient kununu Geld.