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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MERLIN Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERLIN Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MERLIN Technology
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Alle sind per Du, auch mit den Vorgesetzten und Geschäftsführern. Viele verbringen auch privat Zeit miteinander. Es werden auch viele gemeinsame Feste gefeiert, interessante Kunden besucht oder Ausflüge wie Skitage gemacht. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier mit mehreren lustigen und interessanten Programmpunkten, die immer eine Überraschung für alle Mitarbeiter*innen sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche persönliche Marketing Meetings bei denen Erfolge oder Verbesserungspotential besprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleg*innen entgegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig. Die Hierarchien sind sehr flach.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen 2-wöchigen Betriebsurlaub im Sommer, der restliche Urlaub kann frei eingeteilt werden. Arbeitszeiten sind angemessen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind auf Augenhöhe und man kann auch schwierige Themen ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Das Marketing Team arbeitet gemeinsam an vielen verschiedenen Projekten, von grafischen Designs, Websiteinhalten, Merchandising, bis hin zur Messeplanung. Auch die Kundenprofile sind sehr divers, was den Arbeitsalltag spannend macht. Man kann eigene Vorschläge einbringen.

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