19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die wertschätzende Zusammenarbeit, den kollegialen Zusammenhalt und die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Verantwortlichkeiten und Kommunikationswegen im Headquarter.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an habe ich mich im Team willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und freundlich. Auch wenn es einmal stressig wird, bleibt der Umgang wertschätzend und konstruktiv.
Work-Life-Balance
Besonders positiv empfinde ich, dass versucht wird, auf persönliche Bedürfnisse und individuelle Lebenssituationen Rücksicht zu nehmen. Flexible Lösungen werden, soweit möglich, unterstützt. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Seminare werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Unter anderem Homeoffice, Workation, Gleitzeit, Obstkorb, Kaffee & Getränke, Essensgutscheine und viele weitere Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist etwas, das ich besonders schätze. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft einander unkompliziert weiter. Das sorgt für ein angenehmes und vertrauensvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb Österreichs funktioniert gut und unkompliziert. Im Headquarter könnten Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege teilweise noch transparenter gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Ich schätze besonders die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, immer wieder Neues kennenzulernen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich, und ich kann mich fachlich wie auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der Entwicklung fördert – über 30 Jahre wertvolle Erfahrungen bei Merz Pharma Austria
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War immer schon gut, hat sich in den letzten Jahren aber nochmals deutlich verbessert, – ein Verdienst unserer engagierten HR-Managerin und des neuen Geschäftsführers
Image
Seriöses Unternehmen mit sehr gutem Image bei Kunden, Ärzten und Behörden
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich unterschiedlich gut möglich. Es besteht jedoch großes Entgegenkommen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt durch die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Auch 10 Tage Workation im EU-Ausland werden angeboten!
Karriere/Weiterbildung
Trotz flacher Hierarchien am Standort gab es immer einer Weiterentwicklungsmöglichkeit für engagierte Mitarbeiter*innen.
Konzernweit gibt es internationale Programme zur Förderung von High-Potentials
Gehalt/Benefits
diverse Goodies und freiwillige Sozialleistungen wie zB Obstkorb, Kaffee,Tee,(Pflanzen-)Milch, Mineralwasser, Impfprogramm, Supprt-Gutscheine, Frei am 24.12., 31.12. und Karfreitag, Öffi-Zuschuss....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrmals wurden schon "social days" in Altersheimen veranstaltet und die GF ist für neue Ideen immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Überschaubare Teamgröße von gut 20 Personen
Team-Spirit wird geschätzt und gefördert, -auch durch gemeinsame Teambuilding-Events mit der gesamten Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Bin direkt betroffen und kann nur das Beste sagen!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, nahbar, motivierend, konstruktiv, fördernd & positiv fordernd, 360°-Feedback ist bei uns etabliert!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut erreichbare Lage wenige Minuten von der U3 entfernt, moderne helle Büros, die auf dem neuesten Stand gehalten werden. Für die Anpassung an neue Gegebenheiten und Optimierungen werden regelmäßig auch kleine Umbauten und Renovierungen durchgeführt (eben wurde wieder eine Fläche für "Yoga in der Mittagspause" bereitgestellt.
Kommunikation
Wertschätzendes Miteinander unterstützt durch die DU-Anrede im gesamten Team. Wenn es mal im Kommunikationsfluss hakt, wird es angesprochen und verbessert!
Gleichberechtigung
Wird gebührend wichtig genommen. Sogar ein eigenes Diversity und Inclusion-Projekt wurde zur Awareness 2024 durchgeführt!
Interessante Aufgaben
Ich konnte mein Aufgaben- und Verantwortungsgebiet laufend erweitern und ein so breites Gebiet abdecken, das in anderen Unternehmen auf mehrere Abteilungen aufgeteilt ist
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Teamwork makes the dream work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Merz bietet familiäre Atmosphäre mit spürbarem Teamzusammenhalt und einem respektvollen Umgang im Arbeitsalltag. Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungen mit einbezogen und man erhält echte Wertschätzung. Die Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen wird ebenso großgeschrieben wie die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung. Ich bin sehr froh Teil dies Merz-TX-Teams sein zu dürfen! :)
Kurz geschrieben: Ein top Arbeitgeber! :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Eindruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Sozialleistungen, intelligentes Umfeld, schönes Büro. Pendler sind willkommen.
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen im direkten Umfeld waren teilweise unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathische und wertschätzende direkte Vorgesetzte!
Gehalt/Benefits
ich war sehr zufrieden, habe beim Ablauf des Dienstvertrags eine Riesentasche voller Firmenprodukten als Geschenk bekommen.
Interessante Aufgaben
habe viel Neues gelernt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsklima, breitgefächerte Aufgaben, wertschätzendes Umfeld, tolle Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bin seit 27 Jahren dabei und habe die konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen und Kolleg*innen immer sehr geschätzt. Die DU-Kultur, die nun in der gesamten Merz-Gruppe gepflegt wird, erhöht den Teamgeist und das "Wir-Gefühl" nun noch mehr, -am eigenen Standort und unternehmensweit :) Bisher und nun noch mehr: Super Arbeitsatmosphäre!
Image
Für uns stehen unsere Kunden im Fokus und unser Motto ist "better outcomes for more patients". Entsprechend bemühen wir uns in allen Abteilungen unsere externen und internen Kunden bestmöglich zu betreuen.
Alle 2-3 Jahre wird auch eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, deren Ergebnisse sehr erst genommen werden!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sehr wichtig genommen (Gleitzeit, Ausgleichtage, Psychologische Betreuung und Eingehen auf spezielle private Bedürfnisse bei Bedarf)
Trotzdem gibt es Phasen mit größerer Auslastung, in denen man dann aus eigener Motivation "alles geben will". Die Freude am Erfolg belohnt zwar Einsatz, aber es liegt auch immer in der eigenen Verantwortung, sich um Ausgewogenheit und eine gute Balance zu bemühen!
Karriere/Weiterbildung
Wir sind gut vernetzt und nützen intensiv die vielen Info-Veranstaltungen und Seminarangebote von Pharmig, Igepha und dem BASG.
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Weiterbildungsbedarf erhoben und im Folgejahr umgesetzt.
Aufgrund unserer flachen Hierarchie kann nicht jeder zur/m Abteilungsleiter*in aufsteigen aber es gibt Merz-weite Möglichkeiten, Talente und High-Potentials zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat Pharma-Niveau mit entsprechender Überbezahlung zum HandelsKV
Freiwillige Sozialleistungen gibt es eine Menge (zB Obstkorb, Mineralwasser, Kaffee, Tee, Milch, vegane Pflanzenmilch und Zucker im Büro / gratis Grippeimpfung/FSME-Impfung / Essensgutschein und Weihnachtsgutschein / 24.12. & 31.12. FREI / Öffi-Zuschuss / Personaleinkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier haben wir einige Projekte im Laufen und bemühen uns stetig besser zu werden, zB Social Day im Pflegeheim (auf freiwilliger Basis), Mülltrennung, Energiesparen, E-Dienstautos, Verpackungs- und Abfallvermeidung
Kollegenzusammenhalt
Ich spüre den Zusammenhalt untereinander wegen des wertschätzenden Umgangs untereinander und zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten, die durchgängige DU-Kultur, unsere sehr flachen Hierarchien.
Es gibt die Möglichkeit für gemeinsames Mittagessen in der Pausenlounge, gemeinsame Yoga-Einheiten in den Pausen, gemeinsame Projekte wie zB Social Day... Aber ganz wichtig für mich: kein Gruppenzwang, jeder kann sich diesbezüglich nach den eigenen Bedürfnissen richten :)
Umgang mit älteren Kollegen
Hab selbst nur noch einige Jahre zur Pension und kann nur das Beste sagen, -auch die Möglichkeit zur Altersteilzeit schätze ich sehr!
Vorgesetztenverhalten
"Lead by example / Trust & Empower / Drive Change" sind die Leadership-Principles bei Merz, die mein/e Chef*in auch aus vollem Herzen umsetzt. Außerdem hat mich beeindruckt, wie vor einigen Jahren einmal entschieden ein Mobbing-Versuch verhindert wurde und vom Vorgesetzten auf ein konstruktives Miteinander geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne, angenehme & klimatisierte Büroräume, zusätzliche Klimasplitgeräte wenn erforderlich /
U-Bahnnähe, Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten auf der Strecke dorthin /
Küche und Pausenraum für Eigenverpflegung /
Parkplatzsharing in der Tiefgarage für Mitarbeiter ohne Dienstauto
Kommunikation
Gute Kommunikation in beide Richtungen (bottom-up & top-down) hat einen hohen Stellenwert und an den optimalen Rahmenbedingungen dafür wird stetig gearbeitet (div.Meetingformate, Teams-channels, Webex-chat, Jour fixes und natürlich der informelle Austausch in der Kaffeeküche).
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit bei uns, auch das Personalmanagement achtet sehr darauf.
Interessante Aufgaben
Allrounder und vielseitig Interessierte werden gefördert und geschätzt und erhalten auch weitergehende Schulungen.
Auch die Abteilungsziele und Mitarbeiteraufgaben sind aufgrund des kleinen Teams bei uns umfassender und vielfältiger als es in größeren Unternehmen möglich ist.
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Familiäre Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home Office. Es wird auf die Familiensituation Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Aufgrund der Unternehmensgröße in Österreich sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt Obstkorb, Gutscheine fürs Mittagessen und Parkplätze - im Branchenvergleich gibt es hier noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung/Team sprechen - hier ist es super
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros.
Moderne Laptops, Firmenhandys und Tablets.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäres Team, super Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Wertschätzung!
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung die sehr großzügig ist, 3 Home-Office Tage / Woche
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, Karriere in Österreich aufgrund der Größe begrenzt, aber Möglichkeit innerhalb des Konzerns aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
- Öffi-Ticket, Support-Gutscheine, Lebensmittelgutscheine, Prämien
- Gehalt - wer ist da schon zufrieden :)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung, schöne Büros, Kolleg*innen sind immer bemüht zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes Team, aber viel zu tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Bezahlung
- Essenszuschüsse
- Fortbildungsbudget
- Obstkorb
- Kaffeeküche
- Mitarbeiterrabatte
- Homeoffice
- super IT-Ausstattung
- 'Geschenksackerl'
- Grippe-Impfung
- sehr nette Kollegen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit
- zentrale Lage (mit Öffis gut erreichbar und es gibt ein paar Firmenparkplätze)
und einiges mehr...
- Dienstauto (je nach Position)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starke Konzernvorgaben...somit wenig Selbstbestimmung und 'langsame Reaktionszeit'
- keine eigene Forschung und Entwicklung sondern Bürostandort
Image
Pharma :)
Karriere/Weiterbildung
jährliches Fortbildungsbudget
Gehalt/Benefits
mehr geht immer :)
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt;
viele Mitarbeiter sind seit 10 Jahren (und länger) im Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
(meist) höflich und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
schöne, gemütliche Büros
Kommunikation
(meist) respektvolle, angenehme Kommunikationskultur
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es zählen nur die Zahlen. der Mensch ist nur ein Produkt, das funktionieren muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
mehr personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
könnte verbessert werden, z.B. indem mehr Personal eingestellt wird
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der Größe leider keine internen Aufstiegsmöglichkeiten. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und externe unterstützt.
Gehalt/Benefits
Nicht im Branchenschnitt
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Büro. Fast ausschließlich individuelle Büros.
Gleichberechtigung
hier besteht Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merz Pharma Austria durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Merz Pharma Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merz Pharma Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.