Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben, interessante Branche/Tätigkeiten, man kann sich persönlich weiterentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, offen für Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Talentierte Mitarbeiter/-innen werden zwar meinem Eindruck nach als solche wahrgenommen, aber weder als diese wertgeschätzt, noch nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Stattdessen bekommen diese immer mehr und mehr Aufgaben übertragen, da die GF natürlich weiß, dass von diesen die Aufgaben auch wirklich zuverlässig erledigt werden. Wirkt sich allerdings langfristig sehr negativ auf Motivation, Arbeitsmoral und Zusammenhalt aus. Auf der "anderen Hand" gibt es zahlreiche Mitarbeiter/-innen, die sich zum Teil auch viel zu viel rausnehmen und das Betriebsklima vergiften, da man sich in der Firma, mit ein paar Berufsjahren mehr als andere, offensichtlich alles erlauben kann. Eine Durchmischung der Zuständigkeiten und Rollen in und zwischen den Projekten könnte möglicherweise sinnvoll sein - Mitarbeiter könnten neu motiviert werden und es könnten Synergien gemeinsam entdeckt werden um z.B. in neuen Ideen zu münden. Weiters könnten so die Rollen von zu dominanten Mitarbeiter/-innen "gesundgeschrumpft" werden. Abläufe und Hintergrundwissen zu Projekten müssten dafür aber besser dokumentiert werden, um Abhängigkeiten zu und zwischen Mitarbeiter-/innen zu reduzieren.
Kommunikation
Es finden Alibi-Meetings statt in denen man aber nur selten Neues oder Relevantes erfährt - wichtiges kommt fast ausschließlich per Mail. Diese Informationen wirken oftmals überhastet niedergetippt
Kollegenzusammenhalt
Von den Abteilungen und Projektkonstellationen abhängig, manchmal sehr gut, overall aber eher schlecht
Work-Life-Balance
Da Veranstaltungen oft lange dauern und an Wochenenden stattfinden schlecht (liegt aber eher an der Branche als spezifisch am Arbeitgeber)
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der meisten Vorgesetzten okay und konstruktiv, trifft aber nicht auf alle zu!
Arbeitsbedingungen
Büros sind in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
nach erfolgreichen Projekten und Geschäftsjahren gibt es Prämien, sonst aber nicht überdurchschnittlich
Image
gefühlt ist das Image nach außen besser als von innen wahrgenommen