Messer 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gewisse Verbesserungen sehr lange benötigen bis Sie in die Realität umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr auf das Wohl der Arbeiter zu achten.

Arbeitsatmosphäre

Kompetenz von Kollegen toll, nettes freundliches Klima, Spaß bei der Arbeit

Image

Kann sich weltweit sehen lassen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Kann natürlich immer ein wenig mehr sein, vorallem heutzutage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stehts hoch gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Menschen machen fleißig Ihren Job

Vorgesetztenverhalten

Streng und fair

Arbeitsbedingungen

Tolles Panorama, Anninger, Schneeberg

Kommunikation

Auch hier gehen Informationen manchmal nur langsam durch.

Gleichberechtigung

Keine Schere

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, immer wiexer was zum dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Angestellten, nicht geizig, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenzverhalten der Kollegen unter sich. Mehr Miteinander wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding, Arbeitsplatz modernisieren, Kollegen mit Know-how halten

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark, interessante Projekte für die Unwelt werden umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich am nächsten

Vorgesetztenverhalten

Professionel

Arbeitsbedingungen

Meiste Zeit im AD aber Gebäude hat Ostblock Stil

Kommunikation

Kommunikation findet statt aber Konkurrenzverhalten ist sehr stark

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Gebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereit zu Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre bestehende Strukturen lösen sich nur langsam

Verbesserungsvorschläge

Manchen Führungskräften sollte ihre Verantwortung bewusst gemacht werden

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen herrscht ein gutes Klima

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

KV Chemische Industrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Großteils sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, GF modern, Führungskräfte teils überheblich

Kommunikation

Könnte in allen Richtungen besser sein

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Immer wieder was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzsichtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Zur Basis schauen, da erfährt man die Wahrheit!

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur auf den Profit geschaut, der einzelne bleibt auf der Strecke

Image

Schlechte Meinung durch den Umgang mit manchen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt durch das Profitstreben unter die Räder

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Man erkennt nicht den Wissensverlust von älteren Mitarbeiter wenn sie die Firma verlassen

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil darf sich nicht Führungskraft oder Manager nennen, davon sind diese Herren weit enfernt.

Arbeitsbedingungen

i.O

Kommunikation

Zu wenig, und wenn wird es nicht gehört

Interessante Aufgaben

Es tut sich immer was neues auf, daher abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht alles auf die Goldwaage gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube das ganze geht so in Ordnung.

Image

Ich persönlich bin schon so lange dabei, es gibt immer etwas zu bekritteln.
Für mich passt das so wie es ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das ist so wie bei allen grossen Unternehmen.
Wer die Karriereleiter erklätert entscheiden die "Oberen".

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir ein Chemischer Betrieb sind, wird darauf grosser Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde der ist doch sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht, seht korrekt.

Arbeitsbedingungen

Da ich im Aussendienst bin, kann ich dazu nicht sehr viel sagen.
Die Zeit, die ich in der Zentrale verbringe gefäält mir.

Kommunikation

Mit einzelnen Herren und Kollegen sehr gut.

Gleichberechtigung

Wichtige Stellen sind mit Damen besetzt.

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet, das jeder das macht was er kann bzw das was er gerne machen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nicht vorhanden,
Die Überheblichkeit von bestimmten Vorgesetzten
Ist der Führungskraft bewusst wie schlecht die Stimmung ist?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation fördern
Bessere Gehalstscherre bei Jüngeren.
Bestimmte Vorgesetzte austauschen.
Es kann nur besser werden

Arbeitsatmosphäre

Stimmung sehr schlecht. Jeder jammert das es früher besser war.

Image

Vorteil es gibt schlimmeres

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert geht es

Gehalt/Benefits

Gehaltsprung durch Kündigung möglich.
Man muss schon betteln oder überzeugende Argumente haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen Sozial zu sein.
Haben mich sehr hohen nachholbedarf

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird nicht jeden gestattet.
Die alte Belegschaft ist in ca. 5 Jahren weg.
Nachfolgeplanung nicht in Sicht.
Eine geregelte Übergabe von Funktionen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Werte eingeführt damit sich die Vorgesetzten nicht daran halten aber alle anderen Maßregeln.
Vertrauen zu Vorgesetzten nicht vorhanden.
Entweder inkompetent, hinzelistig, oder präpotent

Arbeitsbedingungen

Man wird mit Listen und Formularen bombardiert.
Man wird als Angestellter diskriminiert.
Dafür hatt das obere Management sehr viele Freiheiten, die sie schamlos ausnützen

Kommunikation

Abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
Teambildung ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Freundalwirtschaft wird groß geschrieben.
Um eine höhere Position zu erreichen ist nur Vitamin B wichtig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, vorallem weil man von oben nicht unterstützt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

In der Gegenwart ankommen... Man kann nicht erwarten, dass ein GF der aufs Abstellgleis gestellt worden ist und nur noch auf die Pensionierung wartet den Laden auf vordermann bringt. Versuchen den Laden entsprechend der Zeit aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste

Image

Seht euch die anderen Bewerbungen an.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte eher Umgang mit jüngeren Kollegen heißen.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Antworten. Geschäftsführung lebt im Jahre Schnee. Höheres Management gänzlich Weltfremd...

Kommunikation

Geheimnisskrämerei par excellence

Interessante Aufgaben

Man macht alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts. Außer das es Parkplätze vorm Haus gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Büros, alte Einrichtung, alte PC's. Im Jahr 2014 immernoch mit Windows 98 Betriebssystem arbeiten! Kein Essenszuschuss, keine Kantine, keine Sozialleistungen, keine Unterstützung bei Weiterbildung. Fluktuation extrem hoch. Keine Struktur im Arbeitsalltag. Keine Verbesserungsvorschläge erwünscht. Grundlose Kündigungen. Wissen geht verloren und bleibt an einzelnen Menschen hängen welche schon lang in der Firma tätig sind. Schade drum.

Verbesserungsvorschläge

Neue Einrichtung. Neues Betriebssystem - nicht Windows 98 verwenden! Neue Büromöbel, nicht die dreckigen Stühle von den Arbeitern, welche mit dem Arbeitsgewand jahrelang draufgessesen sind, dann in die Büros stellen. Verbesserungsvorschläge annehmen und offen sein!!

Arbeitsatmosphäre

Keine klare Regelung wer was macht. Alle machen alles, so kommt es oft zu Fehlern! Keine Struktur - man fühlt sich durch Verbesserungsvorschläge angegeriffen

Image

Kann ich mir nicht vorstellen, dass das noch gut ist. Früher bestimmt. Aber in den letzten Jahren absolut in den Keller gesunken! Ich kann leider nichts gutes über diese Firma über meine Lippen kommen lassen. Es war mir eine Lehre - auch das gehört im Leben dazu!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Förderung. Weder für Weiterbildung noch für die Lehrlinge, Abzüge wo nur möglich und scheinbar ist Weiterbildung auch nicht gewünscht. Mir scheint man hat Angst, dass die Arbeit darunter leiden könnte.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Sozialleistungen. Gehalt OK. Reine Verhandlungssache jedes einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind OK. Viele dabei die schon länger dort sind, "Neulinge" werden nicht herzlich aufgenommen und bleiben deshalb auch nicht lang.

Vorgesetztenverhalten

wenn man sich die Fluktuation, vorallem in den Bereichen Vertrieb ansieht, ist dem nichts mehr hinzuzufügen. Mitarbeiter werden rausgeekelgt, gemobbt oder grundlos gekündigt.

Kommunikation

Kommunikation ist ein absoluter Punkt welcher NICHT funktioniert. Egal in welcher Ebene. Großes Fehlerpotential!

Gleichberechtigung

Eigentlich ja. aber das zwischenmenschliche stimmt im allgemeinen nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige sehr gute Mitarbeiter sowie ein interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende soziale Kompetenz bei Vorgesetzten
häufiges Mobbing durch Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Führungskräfte in Bezug auf Soft Skills
Erhöhung der Mitarbeitertoleranz untereinander durch offen und ehrlich geführte Gespräche

Arbeitsatmosphäre

Erklärt sich durch vorher erwähnte Punkte

Image

Das Unternehmen hatte in früheren Zeiten einen ausgezeichneten Ruf, in denen man stolz sein konnte, hier als Arbeitnehmer beschäftigt zu sein.
Jedoch verhält es sich heute scheinbar anders.
Eigentlich Schade, da dieses Unternehmen einige sehr gute Mitarbeiter und gute Produkte vorweisen kann.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist augenscheinlich nur dann gern gesehen, wenn es dem Unternehmen dienlich ist.
Die Mühlen mahlen ausgesprochen langsam - vor allem was Neuerungen und den beruflichen Aufstieg Einzelner betrifft.

Gehalt/Benefits

Es bedarf an Mut, wenn man seinen Anspruch auf leistungsgerechte Bezahlung durchsetzen möchte. Dies hat jedoch offensichtlich den Nachteil, dass man anschließend "unten durch" ist.
Es werden einige Festivitäten für Mitarbeiter veranstaltet: Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Raucherbereiche sind vorhanden. Mülltrennung wird teilweise beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Neid und Mißgunst beherrschen hier das Tagesgeschäft.
Anstatt ein harmonisches Miteinander anzustreben, werden einzelne Mitarbeiter gemobbt.
Leider wird diesem Handeln seitens der Vorgesetzten nur selten Einhalt geboten.
Wer ein gesundes und positives Betriebsklima sucht, ist hier leider nicht gut aufgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen beschäftigt gerne auch ältere Personen.
Als neuer leistungswilliger Mitarbeiter kann man den Alteingesessenen jedoch häufig ein Dorn im Auge werden. Dem kann jedoch in den meisten Fällen mittels altbewährtem Einschleimen abgeholfen werden.
Daher eher nichts für kreative, positive Unruhestifter.

Vorgesetztenverhalten

Soziale Kompetenz -vor allem Empathie- ist eine Fähigkeit, die heutzutage das Um und Auf einer jeden Führungskraft darstellt. Fachwissen alleine genügt nicht mehr. Dies wird augenscheinlich in diesem Unternehmen leider noch nicht realisiert.
Der zwischenmenschliche Dialog mit MitarbeiterInnen wird seitens der Vorgesetzten kaum wahrgenommen.
Eindeutig immenser Aufholbedarf.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch den Industriezweig wird auf persönliche Sicherheit Wert gelegt.
Der Stand der administrativen IT ist ausschließlich auf das Wesentliche beschränkt. Einsparung ist angesagt. Für versierte IT-User anfänglich eine enorme Umstellung.
Zusätzliches Homeoffice ist in Ausnahmefällen möglich.

Kommunikation

Falls Informationen durch Vorgesetzte weitergegeben werden, erhalten diese zumeist nur ein Teil des Teams, der Rest geht leer aus.
Wenn Mitarbeiter kritisiert werden, tut man dies häufig ohne ihnen einen Hinweise darauf zu geben, was diese besser machen könnten.
Im Bereich Kommunikation herrscht ebenfalls eindeutig Aufholbedarf.

Gleichberechtigung

Da es sich hier um ein eher konservatives Unternehmen handelt, werden die obersten Ränge vorwiegend männlich dominiert. Im mittleren Management spielt das Geschlecht keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist teilweise enorm - bedingt durch Personaleinsparungen ist eine Erhöhung des Arbeitsvolumens selbstredend, was sich aber für den Einzelnen durchaus als Herausforderung darstellen kann.
Leider wird der Arbeitseinsatz entsprechender MitarbeiterInnen in den seltensten Fällen honoriert. Eine der gängigen Standardphrasen, die man immer wieder zu hören bekommt: Halten Sie durch.