Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUmgang mit Angestellten, nicht geizig, interessante Aufgaben
Tolle Zielverfolgung, Fokus auf Nachhaltigkeit
Meine netten Kollegen bis auf den einen..
Bereit zu Verbesserungen
Es wird nicht alles auf die Goldwaage gelegt.
Konkurrenzverhalten der Kollegen unter sich. Mehr Miteinander wäre wünschenswert
Das der Standort Herzogenburg, wo ich 17Jahre gearbeitet habe, aus verschiedenen Gründen geschlossen wurde.
Starre bestehende Strukturen lösen sich nur langsam
Kurzsichtigkeit
Fällt mir nur ein: so ziemlich alles!
Mehr Teambuilding, Arbeitsplatz modernisieren, Kollegen mit Know-how halten
Manchen Führungskräften sollte ihre Verantwortung bewusst gemacht werden
besser geht kaum
tauscht endlich das Management !
Nachdenken..
Der am besten bewertete Faktor von Messer Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Großteils sehr gut
Bis auf einen der glaubte er wäre ein besserer...aber er war es nicht..und keiner wollte ihn..
ist in Ordnung
Ich finde der ist doch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messer Austria ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation findet statt aber Konkurrenzverhalten ist sehr stark
Könnte in allen Richtungen besser sein
wird nur in der obersten Ebene gelebt
War nicht schlecht..
Zu wenig, und wenn wird es nicht gehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
kaum / gar nicht
Das ist so wie bei allen grossen Unternehmen.
Wer die Karriereleiter erklätert entscheiden die "Oberen".
Wenn man sich selbst darum kümmert geht es
Scherz oder ?
