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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige älter Kollegen waren hilfsbereit und teamorientiert. Teilweise gab es strukturierte Abläufe..
Eigentlich Alles.
Umgang mit Angestellten, nicht geizig, interessante Aufgaben
Tolle Zielverfolgung, Fokus auf Nachhaltigkeit
Bereit zu Verbesserungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Very unpredictable, highly unfair and unstable employer, especially unsuitable for applicants who have obligations, a mortgage, a family, etc., because the Messer company pretends to be a corporate company, but there are no fair and transparent rules.
I would like to warn you especially against the Belgian and Austrian metallurgy "managers" of Application Technology team who are really far from moral leadership, competitive in this century.
If you want to work in a place where:
- the manager has no ...
Dass gewisse Verbesserungen sehr lange benötigen bis Sie in die Realität umgesetzt werden.
Schlechte Kommunikation, mangelnde Unterstützung, wenig Wertschätzung, schwache Führung und ein oft unangenehmes Arbeitsklima
Konkurrenzverhalten der Kollegen unter sich. Mehr Miteinander wäre wünschenswert
Das der Standort Herzogenburg, wo ich 17Jahre gearbeitet habe, aus verschiedenen Gründen geschlossen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulung neuer Mitarbeiter, mehr Respekt im Umgang, klare Kommunikation und gerechte Arbeitsverteilung. Führungskräfte sollten präsenter und unterstützender sein.
Ein wenig mehr auf das Wohl der Arbeiter zu achten.
Mehr Teambuilding, Arbeitsplatz modernisieren, Kollegen mit Know-how halten
Manchen Führungskräften sollte ihre Verantwortung bewusst gemacht werden
besser geht kaum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Messer Austria ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer möglich sein Privatleben auszukosten.
Super machbar
Freie Zeiteinteilung
Es wird gefördert
Hat sich verbessert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messer Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation war chaotisch und unprofessionell. Wichtige Informationen fehlten oft, und mit manchen Kolleginnen war eine normale Zusammenarbeit kaum möglich.
Kommunikation findet statt aber Konkurrenzverhalten ist sehr stark
Könnte in allen Richtungen besser sein
wird nur in der obersten Ebene gelebt
War nicht schlecht..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
kaum / gar nicht
Das ist so wie bei allen grossen Unternehmen.
Wer die Karriereleiter erklätert entscheiden die "Oberen".
Wenn man sich selbst darum kümmert geht es
Scherz oder ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messer Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Messer Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messer Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messer Austria als eher traditionell.
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