7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MESSMER Hotel am Kornmarkt Gesellschaft mbH. Bewertungen
MESSMER
Hotel
am
Kornmarkt
Gesellschaft
mbH.
Bregenz
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klare Kommunikation und Wertschätzung fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team an Arbeitskollegen. Gerade in schwierigen Zeiten hat man hier Halt gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird hintenrum und zum Nachteil der Mitarbeiter entschieden. Verbesserungsvorschläge, Feedback oder Anmerkungen werden ignoriert, da der Chef alles besser weiß. Obwohl er nicht Tag ein und aus im Hotel steht und dort arbeitet. Ungewöhnliche Arbeitspraktiken stehen auch an der Tagesordnung. Für grundlegende Fehler wurde nie eine Lösung gefunden und immer mussten die Mitarbeiter dies vor den Gästen rechtfertigen, obwohl die Mitarbeiter selbst keine Erklärung abgeben konnten. Die Entscheidungen des Chefs waren oft von seiner Laune abhängig, was es schwer gemacht hat nach klaren Regeln und Vorgaben zu arbeiten, da es jeden Tag anders war.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt werden. Auch mal auf Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge der Mitarbeiter hören. Es wäre auch schön, wenn der Chef mal hinter seinen Mitarbeitern steht und sie nicht vor den Gästen blamiert. Auch an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit besteht ein riesiges Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, modernes Hotel
Image
Das Haus hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gastro eben, gewöhnungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung
Da es ein Familienbetrieb sind, sind die Karrierechancen nicht vorhanden. Auch in die Weiterbildung wird kein Geld investiert. Viele Mitarbeiter wissen nichtmal wie man einen ordentlichen Weinservice macht, was im Service eine Voraussetzung sein sollte.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das die Mitarbeiter schwitzen durften konnte der Umweltaspekt besser berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, welches einen auch in schwierigen Zeiten motiviert hat!
Vorgesetztenverhalten
Tages- und Vorgesetztenabhängig, an der Kommunikation können aber alle arbeiten
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wurde in den Mitarbeiterbereichen auf das Einschalten der Klimaanlage verzichtet um Energie zu sparen. Trotz Hitze wurde die Klimaanlage auch wieder vom Chef ausgeschaltet, nachdem man sie eingeschaltet hatte. Gerade im Service ein No-Go! Beim Mitarbeiteressen wurden Allergien nicht berücksichtigt. Generell war dies immer sehr durchwachsen und man musste quasi darum betteln, mal etwas anderes zu bekommen. Bei einem ordentlichen Gastronomiebetrieb ist ein gutes Mitarbeiteressen Voraussetzung und sollte keine ,,Belohnung'' sein.
Kommunikation
Entweder garnicht oder man erfährt die Dinge über 5 Ecken
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter wurden respektvoller behandelt als andere, Respekt sollte man jedem schenken.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Hotel Messmer Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich für jeden Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ratschläge werden überhört
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auf ihren Rat hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeit gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Bregenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichketen sind gegeben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen
Work-Life-Balance
Gastro halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sous chef gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Spaß gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so mal so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bregenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior ist das Beste!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bregenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MESSMER Hotel am Kornmarkt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden MESSMER Hotel am Kornmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MESSMER Hotel am Kornmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.