METALL-AUER als Arbeitgeber: Nicht schlecht, aber Verbesserungspotential!

Oktober 2022

Nicht schlecht, aber Verbesserungspotential!

3,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Firmenfeiern, Lehrlingsausbildung

Verbesserungsvorschläge

Investitionen eher dort ansetzen, wo es den Arbeitern zugutekommt. Arbeitszeiten flexibler gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Als Lob werden immer wieder dieselben Worte bei Firmenfeiern ausgesprochen.

Image

Lehrlingsausbildung hat einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Leider gibt es nur eine Arbeitszeit und die ist (7:00-16:30 oder Schicht). Schön wären Arbeitszeiten, wie sie schon fast überall angeboten werden, wie z.B. 6:00-15:00 bzw. 4-Tage-Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sowohl für Lehrlinge als auch Facharbeiter Weiterbildungen angeboten und teilweise auch übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Solang man nichts Falsches sagt, ist alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Somanche zusätzliche Hebemittel (Kran, mehr Stapler) wären nicht schlecht.

Kommunikation

Informationen werden über die App Core Smartwork geteilt und man bleibt somit bezüglich Projekte, etc. immer auf neuesten Stand.

Interessante Aufgaben

Lehre ist sehr vielfältig und man lernt viele verschiedene Dinge. Danach kann die Arbeit je nach Bereich etwas eintönig werden, wie überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich AuerEigentümer/GeschäftsführerMai 2023

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für diene Bewertung!

Wie ich raus lese bist du grundsätzlich zufrieden mit deiner Arbeitsstelle bei uns. Das freut uns sehr!

Wenn euch bei einer Firmenfeier gesagt wird, dass ihr eine super Arbeit macht, dann ist das auch genau so gemeint! Bei den vielen Firmenfeiern wollen wir vor allem eure ausgezeichnete Leistung feiern. Also nehmt das Lob an!

In unserem Unternehmen gibt es 40 verschiedene Arbeitszeitmodelle, teilweise sogar für einzelne Personen. Da wir auch auf unsere unternehmerische Tätigkeit achten müssen war es uns leider bis jetzt noch nicht möglich ein Gleitzeitmodell einzuführen. Wir prüfen aber regelmäßig verschiedene Modelle und Möglichkeiten dazu, jedoch war bis jetzt noch nicht das Richtige für uns dabei. Falls es dazu Neuigkeiten gibt, werdet ihr informiert.

Wir achten sogar gezielt darauf in das Unternehmen zu investieren, damit es auch unseren Mitarbeitern zugutekommt! Falls du explizite Vorschläge bezüglich Hebemittel hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich direkt an uns wendest, vielleicht können wir deine Idee aufgreifen!

Mit freundlichen Grüßen,
Erich Auer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.