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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles. Er sorgt sich um die Arbeiter und nimmt uns ernst, will es jedem Recht machen und bei den Veranstaltungen ist es auch immer lustig mit ihm.
pünktliche Bezahlung
egal ob Teil- oder Vollzeit angestellt ist wird man wertschätzend behandelt
man wird auf Augenhöhe behandelt
Man muss sich nicht in die Arbeit zwingen, man geht gerne hin.
Die Vielfalt an Produkten und das Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt war etwas dürftig
Das die meister mit den arbeitern reden wie wenn sie nichts könnten und nicht bis 2 zählen könnten
Wenn keine Arbeit da ist
Das bei manchen Sachen strenger durchgegriffen wird. (Alkohol am Arbeitsplatz, Lehrlinge…)
falsches einschätzen was benötigt wird, anstatt Parkplatzerweiterung gibt es einen Badeweiher für die Mitarbeiter, Kosten-Nutzen sind hier nicht gerechtfertigt, es wird zu wenig gefragt was sich Mitarbeiter wünschen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine ich bin sehr zufrieden.
gibt es zur Zeit keine
Regelmäßige Gespräche mit ALLEN Mitarbeiter was man besser machen kann, was vielleicht gerade nicht so passt und etc
Damit würde man sicher weniger Mitarbeiter verlieren
Investitionen eher dort ansetzen, wo es den Arbeitern zugutekommt. Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Mit den Mitarbeitern über ihre Zufriedenheit reden und was ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von METALL-AUER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist sehr fair und es wird zwischen jüngeren und älteren Kollegen kein Unterschied gemacht
es werden auch Mitarbeiter 50+ eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METALL-AUER ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen werden über die App Core Smartwork geteilt und man bleibt somit bezüglich Projekte, etc. immer auf neuesten Stand.
Mitarbeiter werden kaum informiert bei Veränderung etc
Vieles wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden, auch wenn die Geschäftsführung der Meinung ist, sie mit einzubeziehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Definitiv ja. Man kann kurse belegen, nebenbei studieren, Meisterkurse machen, Betriebsleiter, usw... . Und werden dabei sogar von der firma Unterstützt.
Bei uns sind aus Lehrlingen Produktionsleiter geworden und jeder Kollege der eine Ausbildung machen will wird auch unterstützt
jederzeit möglich und wird von der Firma unterstützt
Es werden sowohl für Lehrlinge als auch Facharbeiter Weiterbildungen angeboten und teilweise auch übernommen.
Wird man in alle Richtungen unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- METALL-AUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet METALL-AUER besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METALL-AUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METALL-AUER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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METALL-AUER
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
METALL-AUER
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