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METALL-AUER 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei METALL-AUER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
METALL-AUER
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
METALL-AUER
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Mitarbeiter und Chefs

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Freelancer

Mitarbeiter werden kaum informiert bei Veränderung etc

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Es gibt nur 1 Arbeitszeitmodell

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Könnte besser sein
Vorgesetzte sollten sich auf die ihre Arbeit konzentrieren

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1,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Ein Mitarbeiter macht immer den gleichen Arbeitsschritt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt in den teams ist sehr gut

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