21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reine Männerwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei MEV Österreich GmbH in Schwechat gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig interne Änderungen aufgrund Mitarbeiteraustritten
Image
Extern so-la-la
Work-Life-Balance
Um Homeoffice muss gekämpft werden (nur 2 Tage je Monat)
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstieg wirklich möglich, nur Arbeitsveränderung
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung von Operative, Administration muss es sich erkämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum von Nöten
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Neid und Grabenkämpfe
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Managementverhalten
Arbeitsbedingungen
Sehr weiße Einrichtung, gute IT Ausstattung
Kommunikation
Erhält man...muss man aber auch sehr suchen
Gleichberechtigung
Eine reine Männerwelt
Interessante Aufgaben
Muss man erkämpfen
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Ohne Probleme im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEV Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann über alles gesprochen werden. Aktive Lösungen werden gesucht zur Verbesserung, egal welches Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, für besseren Ablauf und kürzere Wege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Frauen nur bedingt erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEV Österreich GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar. Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Testosteron in der Geschäftsleitung, wobei einer meint „Gott“ zu sein und dem anderen nur der Titel wichtig ist und alle Gehälter über KV verboten gehören.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung generell, besonders gegenüber Frauen; Der ständige Klatsch ist furchtbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reine Männerwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEV Österreich GmbH in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrstechnische Erreichbarkeit, nahegelegene Standortkantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Verkauft euch an ein Unternehmen, dass es besser kann...
Arbeitsatmosphäre
Es lebe die tägliche Krise
Image
Bemüht
Work-Life-Balance
Muss man sich einfach nehmen
Karriere/Weiterbildung
Durchaus möglich sofern man es sich erkämpft
Gehalt/Benefits
Durchaus OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher flach gehalten, muss erkämpft werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder seine eigene Insel
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus traditionell
Vorgesetztenverhalten
Kein klassisches Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Technisch halbwegs gut ausgebildet, verkehrsweißes Interieur
Kommunikation
Wer Kommunikation sucht, der findet
Gleichberechtigung
Gelebte Männerkultur in Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Es lebe der Allrounder
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Dienstleister Eisenbahnsektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEV Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort nicht nur eine Nummer ist sondern es auch trotz der Größe man noch persönlichen Kontakt führt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur schaffen. Es ist aber schon viel besser geworden
Work-Life-Balance
In der Eisenbahnbranche nicht so einfach, aber die Planung/Dispo versucht es individuell für jeden Kollegen so angenehm wie möglich zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
Nicht so einfach bei mehreren Nationalitäten , im Büro ist es viel besser geworden
Kommunikation
Geht gut, ist immer verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Triebfahrzeugführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEV Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Null Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEV Österreich GmbH in Schwechat gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Feedbackgespräche einführen, wertschätzenden Umgang als wichtig erachten, Prinzipientreue, den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen, Abschaffung der Zweiklassengesellschaft, Schulungen der Führungsebene (Kommunikation, Mitarbeiterführung,…)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden akzeptiert
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist topp
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, kaum Feedback, null Wertschätzung, 2 Klassengesellschaft, keine Vermittlung von Sicherheit und Stabilität durch permanenten Richtungswechsel
Arbeitsbedingungen
modernes und gut ausgestattetes Büro, gratis Getränkeverpflegung
Gleichberechtigung
Operatives Personal zählt mehr als nicht operatives Personal, als Mann hat man es leichter als die weiblichen Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bester AG bisher :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEV Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, und löst Probleme schnell und unkompliziert. KollegInnen sind freundlich und hilfbereit. So muss das sein.
Image
Einige Kollegen haben teils absurde Vorstellungen, die mit der Realität nicht übereinstimmen und machen alles schlecht. Dass man diese dann nicht allzu Ernst nehmen sollte, ist klar.
Work-Life-Balance
Es gibt Urlaubsplanungen im Voraus, Teilzeitmodelle jeglicher Art und immer die Option, etwas möglich zu machen. Familie steht über Allem, ist das Motto von meinem Vorgesetzten. Wenn es die Lage erfordert übernimmt er auch selbst die Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv gegeben. Bspw. vom Lokführer zum Ausbilder.
Gehalt/Benefits
Top, ich bin sehr zufrieden. Gehalt pünktlich, saubere Abrechnung, bei Fragen ist die Lohnbuchhaltung hilfsbereit zur Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. durch BC100 ein Anreiz für umweltfreundlichere Reise gesetzt, es gibt Fitnessprogramme und sogar eine eigene Art "Telefonseelsorge"
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt eher weniger, es wird auch mal "hinten herum" geredet. Aber: Der Vorgesetzteweiß das und befragt immer erst alle Beteilligten, bevor er sich ein Bild macht bzw. lässt inhaltslose Lästereien einfach ins Leere laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Grund zu klagen, Altersteilzeit, andere Arbeitsorte, bestimmte Schichtmodelle, alles machbar.
Vorgesetztenverhalten
Schlicht und ergreifend großartig. :-) Professionell, empathisch, offen für Probleme und auch mal für einen Scherz zu haben.
Arbeitsbedingungen
Bisweilen sind die Loks in keinem guten Zustand, was aber meinem AG nicht anzulasten ist, sondern dem EVU, für das ich fahre. Wenn es zu gravierende Dinge sind, steht der Vorgesetzte zu 100% hinter mir.
Kommunikation
Eher schwierig, da es zuviele verschiedene Stellen gibt, und gerade bei der Abstimmung dieser bisweilen die Kommunikation hakt.
Gleichberechtigung
Es ist völlig egal, wie sich die Person identifiziert, jeder ist willkommen und es spielt bei der Arbeit absolut keine Rolle. So sollte es immer sein.
Interessante Aufgaben
Lokfüher ist für mich definitiv interessant, deshalb mache ich das ja.
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Ein Job für ,,wilde Tiere"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MEV Österreich GmbH in Schwechat gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet selbstständig und ist sein eigener Herr/Frau auf dem Triebfahrzeug. Nach einer 10-12 Stunden Schicht darf man sich eine Dienstwohnung mit bis zu zwei anderen Kollegen teilen oder schläft im Hotel.
Image
Die MEV Austria hat ein gutes Image bei anderen Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Work-Life-Balance
Ein Einsatzblock besteht aus 10 auswärtigen Arbeitstagen und im Anschluss hat man 4 Tage frei. Die Work-Life-Balance ist eine Katastrophe. Es bleibt die Familie, Freunde, Hobbys und vieles mehr auf der ,,Strecke".
Karriere/Weiterbildung
Als Lokführer hat man die Möglichkeit, sich als Ausbilder weiterzuqualifizieren.
Gehalt/Benefits
-Sehr guter Verdienst
-14 Monatsgehälter
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Sehr korrekte Abrechnung
-Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Eisebahn ist einer der umweltfreundlichsten Verkehrsmittel, also gibt es hier volle fünf Sternchen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des Berufes als Lokführer ist jeder Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Als Lokführer bei der MEV Austria fährt man im Auftrag für andere Firmen auf sehr modernen Triebfahrzeugen(BR182,BR185,BR189,BR193).
Kommunikation
Kommuniziert wird telefonisch oder per E-Mail, aber meistens nur, wenn es offene Schichten zu besetzen gibt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede bei der Einsatzplanung. Jeder Lokführer fährt den selben Rhythmus.
Interessante Aufgaben
Ein Einsatzblock als Beispiel:
1.Tag: Anreise nach Fulda
2.Tag: Zugfahrt Fulda-Linz (Frühschicht)
3.Tag: Zugfahrt Linz-Fulda (Frühschicht)
4.Tag: Zugfahrt Fulda-Linz (Frühschicht)
5.Tag: Zugfahrt Linz-Fulda (Frühschicht)
6.Tag: Zugfahrt Fulda-Linz (Frühschicht)
7.Tag: Zugfahrt Linz-Fulda (Frühschicht)
8.Tag: Zugfahrt Fulda-Passau (Nachtschicht)
9.Tag: Zugfahrt Passau-Fulda (Nachtschicht)
10.Tag: Abreise nach der Nachtschicht
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Familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEV Österreich GmbH in Schwechat gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich echt um die Mitarbeiter bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Disposition bei Zimmerbelegung ist Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre. Man dutst sich im allgemeinen. Datenschutz wird hoch gehalten.
Image
Im Prinzip gut. Wenn es Diskussionen gibt dann meist übers Geld
Work-Life-Balance
Schichten werden mit den Disponenten abgesprochen. "Freiwünsche" werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn einer wirklich ernsthaft interessiert ist kann man spezielle Zusätzmodule erwerben
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlichst genau ( schon vor dem 1. ) gezahlt. Könnten ruhig etwas höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen treffen sich zwar nur in den Ablösebahnhöfen oder in den Dienstwohnungen aber sollte man einen Tauschpartner brauchen springt jeder gerne ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren bis jetzt immer auf der Seite der
Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Übernehmen, fahren, übergeben von Zügen funktioniert sehr gut. Bei Belegung der Zimmer und Dienstwohnungen gibt es,Verspätungsbedingt, Überschneidungen
Kommunikation
Neuerungen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch werden Tipps die einzelne einbringen angehört
Gleichberechtigung
Frauen haben bei MEV-Austria gleiche Chancen, Arbeiten, Bezahlung, Freizeit
Interessante Aufgaben
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEV Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MEV Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEV Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.