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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibilität
Es kann über alles gesprochen werden. Aktive Lösungen werden gesucht zur Verbesserung, egal welches Anliegen.
Das man dort nicht nur eine Nummer ist sondern es auch trotz der Größe man noch persönlichen Kontakt führt
Verkehrstechnische Erreichbarkeit, nahegelegene Standortkantine
Gut erreichbar. Interessante Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel Testosteron in der Geschäftsleitung, wobei einer meint „Gott“ zu sein und dem anderen nur der Titel wichtig ist und alle Gehälter über KV verboten gehören.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Fällt mir nichts ein
Die Dienstpläne kann ich selten beeinflussen. So kommt es zu vielen Fahrten mit wenig Abwechslung (Eisenbahntransport).
nichts gravierendes. Dienstrucksack sollte besser meinen Bedürfnissen entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, für besseren Ablauf und kürzere Wege.
Wertschätzung generell, besonders gegenüber Frauen; Der ständige Klatsch ist furchtbar.
Mehr Struktur schaffen. Es ist aber schon viel besser geworden
Verkauft euch an ein Unternehmen, dass es besser kann...
Mitarbeiter mehr würdigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MEV Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr weiße Einrichtung, gute IT Ausstattung
Technisch halbwegs gut ausgebildet, verkehrsweißes Interieur
modernes und gut ausgestattetes Büro, gratis Getränkeverpflegung
Bisweilen sind die Loks in keinem guten Zustand, was aber meinem AG nicht anzulasten ist, sondern dem EVU, für das ich fahre. Wenn es zu gravierende Dinge sind, steht der Vorgesetzte zu 100% hinter mir.
Als Lokführer bei der MEV Austria fährt man im Auftrag für andere Firmen auf sehr modernen Triebfahrzeugen(BR182,BR185,BR189,BR193).
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEV Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtes Managementverhalten
Kein klassisches Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, kaum Feedback, null Wertschätzung, 2 Klassengesellschaft, keine Vermittlung von Sicherheit und Stabilität durch permanenten Richtungswechsel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstieg wirklich möglich, nur Arbeitsveränderung
Durchaus möglich sofern man es sich erkämpft
Definitiv gegeben. Bspw. vom Lokführer zum Ausbilder.
Als Lokführer hat man die Möglichkeit, sich als Ausbilder weiterzuqualifizieren.
Wenn einer wirklich ernsthaft interessiert ist kann man spezielle Zusätzmodule erwerben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEV Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MEV Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEV Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEV Österreich als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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MEV Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEV Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung