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MGT 
- 
Mayer 
Glastechnik 
Gesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MGT - Mayer Glastechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MGT - Mayer Glastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MGT - Mayer Glastechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo soll ich anfangen...die Firma hat 0 Orientierung über Zukunft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeitern können sich nicht miteinander verstanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist prio, weil ein Mitarbeiter ganz unten ist

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalwesen sollten sich anfragen darüber?

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Treckig und Maschinen seit 50 Jahre alt, Abteilungen sind unfassbar getrennt auseinander! Fällt richtige HR und Arbeitsinspektion zu nachgucken!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Arbeitsatmosphäre positiv, es mangelt am Bewußtsein, dass oft die Aktion mehr verbessert als die Beschwerde

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