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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIA Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIA Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIA Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team super, zwischen den Teams manchmal Mangelhaft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Firmengebäude ist sehr modern und auch die Arbeitsausstattung lässt keine Wünsche offen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was die Kommunikation in bezug auf Projekte angeht, kann hier oder da noch etwas verbessert werden. Wobei das die letzten Jahre durch die Umstellung auf Scrum definitiv schon sehr viel besser wurde.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was das angeht, gibt es nicht wirklich Verbesserungsbedarf, da man sich die Arbeitszeiten recht gut einteilen kann mit: Homeoffice, Arbeitszeit an sich, wenn man zb. die Kinder von der Schule holen muss etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchie, was das ganze Unternehmen sehr Familiär wirken lässt bei einer doch stattlichen größe mit über 30 Personen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden moderne Technologien eingesetzt und es gibt ein breit gefächertes Spektrum der Aufgaben, die einen erwarten.

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