11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produktion mehr schätzen und nicht nur das Büro bevorzugen
Image ist der Firma ist gut
Durch 4 Schichtbetrieb muss man im Privatleben Abstriche machen
Es werden Weiterbildung angeboten ja aber die Aufstiegschancen sind sehr gering
Gehalt kommt immer pünktlich es gibt ein paar Benefits, Entlohnung könnte besser abgestimmt werden
Die Firma legt viel Wert drauf
Kollegen sind fast alle Top es gibt immer ein paar schwarze Schafe
Ältere Kollegen werden geschätzt
Ideen werden angenommen, aber es wir oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Ist in Ordnung könnte in gewissen Bereichen besser sein
In der Produktion Top leider verliert sich der Rote Faden auf dem Weg ins Büro
Aufgaben werden nach Können verteilt man bekommt von den Kollegen oft Unterstützung
man wird sofort im Team aufgenommen
Kann nichts negatives sagen
Kann nichts vorbringen-wirklich
Einfach super -sehr gutes Betriebsklima!
Sehr gut
nichts auszusetzen-dazu super Schichtmodell
Weiterbildung immer möglich
Gehalt oberes drittel-anderen Firmen weit voraus
wird alles dazu beigetragen-neuester Stand der Technik
Tolles Team-überall wird man unterstützt-Daumen hoch !
sehr gut
Von Personalbüro bis Schichtleiter-sehr freundlich und unterstützend-perfekt !
Sehr zufrieden,dazu noch toller Aufenthaltsraum mit allen drum und drann
sehr gut
In der Produktion keine Frauen
in jeder hinsicht
Der Management ist ständig mit Mitarbeiter unzufrieden obwohl die Leistung und Gewinn mehr als stimmt. Ein Lob gibt es da nie, nur Unzufriedenheit. Das ist nicht gerade motivierend.
Wenn Mitarbeiter seine Meinung äussert dann bekommt es Antwort von Management dass es nur eine positive Rückmeldung geben darf.
Momentan ist besteht das Führungsteam aus Leute die nichts mit Führung von Menschen zu tun hatten, also keine Erfahrung und Fähigkeiten als Führungkräfte haben. Das Unternehmen sollte professionelle Führungskräfte einstellen.
Die Zentralle befindet sich USA und sie sollten das Österreichische Betrieb auf die Europäische Werte (Famile, Work/Life Balance, Perönliche Verantwortung, wenig Überstunden verlangen) orientieren lassen und nicht auf US-Amerikanischen Werte (mit Firma "verheiratet" zu sein, je mehr Überstunden desto besser etc.).
Z.B. eine Jahresprämie sollte es geben wenn die professionelle erbrachte Leistung stimmt, momentan bekommt die Prämie jemand der viel seine Freizeit mit Kollegen aktiv verbringt und gestallten (eigene Privat und Familieleben darf da keine Rolle spielen!)
prämien, benefits
arbeitszeit wird mehr starrer, unflexibel
sich mehr auf das kerngeschäft und vorbeugende wartungen konzentrieren
neueinsteiger müssen länger auf diverse kurse warten
So verdient kununu Geld.