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MICROS 
FIDELIO 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Interessanter Arbeitsbereich vs. Arbeitsklima

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung
Das Gefühl der Mitarbeiter beschreibt dieser Spruch am meisten:
Was ist silbrig, glänzt in der Sonne und stört beim Schlafen? ...Ein Messer im Rücken

Verbesserungsvorschläge

Gesamtsituation gründlichst analysieren, verbessern und *austauschen* und vor allem realisieren nicht nur darüber reden. Hinter seinen Mitarbeitern stehen und diese unterstützen. Vorschläge annehmen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sehr stark nachgelassen und wird auch nicht mehr gefördert - mittlerweile heisst es einfach nur mehr - der stärkere überlebt.

Kommunikation

Es wird eine regelmäßige Besprechung zwar abgehalten, jedoch die Informationen werden kaum nach aussen getragen und man wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in der einzelnen Abteilung bei dem *Fussvolk* sehr gut, jedoch sobald man eine Stufe weiter hinauf blickt ist das *Band* bereits zerissen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind klassisch *eight-to-five*, Urlaub bei Möglichkeit auch länger machbar.

Vorgesetztenverhalten

Ein Training zur Mitarbeiterführung wäre empfehlenswert.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist äussert erfüllend und das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bei weitem nicht an den heutigen Branchenbereich und das Arbeitspensum angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum unterstützt - *training on the job*. Speziell Trainings werden nur selten und in ausnahmefällen genehmigt, daher fehlen einem Mitarbeiter automatisch gewisse Certificates, welche er als Bescheinigung brauchen könnte, dass er von einem gewissen Arbeitsbereich Kenntnisse hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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