Willst du eine null Nummer sein, dann bist du da richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie top Produkte für Gastronomie und Hotelbranche vertreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MF Austria vertreibt ihre Kunden und Probleme so vor sich hin
Verbesserungsvorschläge
Dem Produkt und Kunden gerecht werden. Mal nach sehen was Dienstleistung bedeutet und endlich begreifen dass zufriedene Mitarbeiter in der Lage sind Kundenzufriedenheit herzustellen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist immer wechselhaft. Da die Vorgesetzte sich so weit es geht von jede Verantwortung frei machen und ihre Mitarbeiter im Stich lassen kommt relativ schnell Frust auf. Wenn man aber eine schwierige Aufgabe gelöst hat, kommt dann Stimmung auf.
Kommunikation
Meetings und sonstige Besprechungen sind eher als Monologe zu betrachten als Dialoge. Die Vorgesetzten setzen den Mitarbeitern das vor, was bereits hinter geschlossen Türen ausgemacht worden ist und man muss dann damit leben
Kollegenzusammenhalt
Einzige Halt den man hat
Vorgesetztenverhalten
Deine Vorgesetzte werden versuchen dir das Gefühl zu vermitteln, dass du wichtig bist aber wenn du eine Weile in dem Unternehmen verweilt hast, wirst du merken, dass deine Vorgesetzte sich für nichts und niemandem Interessieren. Grundsätzlich wird das gemacht was der Obrichkeit gefällt und nach unten wird nicht kommuniziert. Deine Wünsche, Anregungen und Vorschläge werden zwar angehört haben aber die Wirkung einer Fliege gegen einen Panzer.
Interessante Aufgaben
Da die Projetleitung so gut wie immer Chaos fabriziert kann es sein dass man es Lustig und herausfordernd empfindet, dass man alles selber retten muss. Ein enormes Selbstengagement ist notwendig wenn man seine Aufgaben zu Zufriedenheit der Kunden erfüllen möchte.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer im Betrieb. Frauen eher in Frauentypischen positionen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, damit man seine Arbeit machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was geleistet werden muss ist der Gehalt sehr niedrig.
Image
Unzufriedene Kunden sprechen Bände. Als MF Mitarbeiter wird man immer mit Mißtrauen behandelt bis man den Kunden davon überzeugt hat, dass man nur zum Helfen da ist.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nur das was für den Job nötig ist. Es wird darauf kein Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter weiter entwickeln.