4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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MICROS Produktions- und Handelsges.m.b.H. Bewertungen
MICROS
Produktions-
und
Handelsges.m.b.H.
Sankt Veit an der Glan
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totaler FehlGRIFF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine schlimmere Arbeitsatmosphäre gibts nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ständig kommen neue Mitarbeiter, es ist nicht möglich einen Zusammenhalt zu entwickeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja keine älteren Kollegen keiner bleibt so lange....
Vorgesetztenverhalten
Hier verlässt der Arbeitsalltag die professionelle Ebene. Bossing und diverse Machtspiele der Chefetage!
Kommunikation
0% es gibt keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Lästern mit einem Mitarbeiter über den anderen gehört hier zur Betriebsleitung dazu! Sowieso werden auch Spione eingesetzt....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Große Personalfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld ist hochinteressant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernder Personalwechsel, kein Gefühl der Sicherheit, selbstständiges Arbeiten ist nicht möglich, kaum Einschulung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Personal gegenüber, der Teamgedanke sollte im Vordergrund stehen, mehr Selbstständigkeit beim Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Immer neue Kollegen, man fühlt sich nicht sicher
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay - aber es wird erwartet, dass man (bei Möglichkeit gratis) Überstunden macht
Kollegenzusammenhalt
Keine richtige Einschulung, kein Zusammenhalt. Jeder arbeitet für sich und seinen Bereich. Immer wieder neue Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte gerne mehr Wertschätzung von der Führungsebene gehabt - die Motivation ist ohne irgendein positives Feedback nicht gegeben
Kommunikation
Zwischen den Bereichen kaum effektive Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ein sehr interessanter Arbeitsbereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Mikroskop notwendig um Probleme zu erkennen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter ständig ein gezwungener Zeuge von privaten Problemen der Führungsebene zu sein. Die professionelle Ebene wird zu oft verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Köche verderben den Brei! Siehe Führungsebende.
Mitarbeiter leben nicht für das Unternehmen, aber ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Es braucht nicht viel für motivierte Mitarbeiter: RESPEKT & WERTSCHÄTZUNG
Arbeitsatmosphäre
Nein! Leider wird immer wieder versucht die Mitarbeiter auszuhorchen. Nicht selten bekommen Sie Anweisung sich gegenseitig zu kontrollieren. Auch wird gerne mal mit Mitarbeiter A über die bevorstehende Entlassungen von Mitarbeiter B gesprochen. Natürlich eindeutig zweideutig.
Image
Nach Außen scheint alles perfekt. Innen gleicht es der Kammer des schreckens der Arbeitswelt. Es wird viel Aufwand betrieben um das perfekte Bild ach außen zu präsentieren anstatt sich auf interne wirkliche Verbesserungen zu konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere ist genau das was in monatlichen Abständen immer wieder neue motivierte Mitarbeiter in dieser "Auffangstation" für unrealistische Karrieremöglichkeiten vergeblich suchen. Ein Traum aus leeren Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Monat wird das Geld an einem anderen Tag überwiesen. Zudem Vertrauen ist gut, kontrolle ist besser.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die instruierten Spione ein wirklich tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Erschütternd! Der Führungsstill gleicht dem der 1950er Jahre. Eine Schulung zur Mitarbeiterführung ist dringend notwendig. Kollegen haben schon heulend die Büros rennend verlassen. Weit weg von einem professionellen Umgang.
Arbeitsbedingungen
In kurzen und immer wieder kehrenden Abständen gibt es Probleme mit der Technik. Oft wird man durch technische Mängel an der Arbeit gehindert. Eine wirkliche Problembehebung wird auch nicht fokusiert.
Kommunikation
Es finden wöchentlich meetings statt. Mitarbeiter werden angehalten ihre Probleme oder Vorschläge mitzuteilen. An sich super, jedoch ohne Sinn da Vorschläge oder Anliegen nur zu Protokoll genommen werden und weiteres diesbezüglich nichts geschieht.
Gleichberechtigung
Nein jeder wird gleich behandelt. Ein Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung darf sich gleich viel versprechen wie ein Quereinsteiger.
Interessante Aufgaben
An sich ist die Arbeit sehr interessant. Wirklich sehr interessant wird es wenn die Mitarbeiter den Job von drei Personen gleichzeitig machen müssen. Dies ist nicht nur vorübergehend der Fall sondern leider immer. Da msn für mehrere Personen gleichzeitig arbeiten muss, wird man nie in der Arbeitszeit fertig. Wenn man noch 10 Minuten vor Dienstende noch was auf den Tisch bekommt ist es zum fertig machen (ACHTUNG! Diese Überstunden müssen gleich klar kommuniziert werden! Ansonsten werden sie nicht als sollche angesehen, auch wenn der Vorgesetzte persönlich neben einen sitzt).
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MICROS Produktions- und Handelsges durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MICROS Produktions- und Handelsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.