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Produktions- 
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Handelsges.m.b.H.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Tätigkeitsfeld ist hochinteressant
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dauernder Personalwechsel, kein Gefühl der Sicherheit, selbstständiges Arbeiten ist nicht möglich, kaum Einschulung
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Als Mitarbeiter ständig ein gezwungener Zeuge von privaten Problemen der Führungsebene zu sein. Die professionelle Ebene wird zu oft verlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Personal gegenüber, der Teamgedanke sollte im Vordergrund stehen, mehr Selbstständigkeit beim Arbeiten
Bewertung lesen
Zu viele Köche verderben den Brei! Siehe Führungsebende.
Mitarbeiter leben nicht für das Unternehmen, aber ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Es braucht nicht viel für motivierte Mitarbeiter: RESPEKT & WERTSCHÄTZUNG
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MICROS Produktions- und Handelsges ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ja auf jeden fall, sehr abwechslungsreich.
Ein sehr interessanter Arbeitsbereich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICROS Produktions- und Handelsges ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach Außen scheint alles perfekt. Innen gleicht es der Kammer des schreckens der Arbeitswelt. Es wird viel Aufwand betrieben um das perfekte Bild ach außen zu präsentieren anstatt sich auf interne wirkliche Verbesserungen zu konzentrieren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Keine Möglichkeit für Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Die Karriere ist genau das was in monatlichen Abständen immer wieder neue motivierte Mitarbeiter in dieser "Auffangstation" für unrealistische Karrieremöglichkeiten vergeblich suchen. Ein Traum aus leeren Versprechungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MICROS Produktions- und Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MICROS Produktions- und Handelsges besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MICROS Produktions- und Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MICROS Produktions- und Handelsges als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MICROS Produktions- und Handelsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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