Naja
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Team. Extremer Quartalsdruck, oftmals sinnbefreit. Aber alles ist awesome....
Image
Coole Produkte, coole Services. Termine zu bekommen ist kein Problem.
Work-Life-Balance
Kaum Grenzen zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Alter und Geschlecht ab.
Gehalt/Benefits
OK, etwas über Branchenschnitt. Zumindest für den Durchschnittsmitarbeiter. Für Führungspositionen sehr, sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt vom Framing ab. Engineers flogen quer durch Europa, da war die Planung schlecht. Dafür viel Home Office - gut für die Berechnung des CO2.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team. Durch den Druck sehr, sehr arbeitsteilig. Oft bekommt man laaaange Abhandlungen, warum man *nicht* zuständig ist. In der gleichen Zeit kann man das Problem auch gleich lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Führungsriege kaum jemand über 45, 50 in der lokalen Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team.
Die Entscheidungen, wer Manager wird, sind selten nachvollziehbar. Auf Kompetenz basieren sie nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile wenig Büroräume, dafür viele Besprechungszonen.
Kommunikation
Wer will, erfährt (fast) alles. Die offiziellen Kanäle sind recht zweckgerichtet, aber der Flurfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
Gut für junge Frauen. Wie hoch ist wohl der Männeranteil in HR?
Interessante Aufgaben
Produkte und Aufgabenstellungen sind herausfordernd aber definitiv spitze.