- Microsoft23.Feb. 2017
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre sinnvoll dass auch MACH Stellen rollenspezifisch ausgeschrieben werden.
Bewertungsdurchschnitte
91 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (63)Gut (18)Befriedigend (8)Genügend (2)49 Bewerber sagen
Sehr gut (33)Gut (5)Befriedigend (6)Genügend (5)0 Lehrlinge sagen
Sehr gut (0)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
MICROSOFT ÖSTERREICH GmbH
- Branchen: Elektronik, Computerindustrie, Informationstechnologie, Software
- Studienrichtungen: Informatikmanagement, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Marketing & Sales, u.ä.
- Produkte: Software, Devices, Services und Lösungen
- Gründung: 4. April 1975
- Headquaters: Redmond, USA
- Standorte: Wien (seit 1991)
- MitarbeiterInnen national: 350
- MitarbeiterInnen international: 120.000
- Einstiegsmöglichkeiten:
MACH (= Microsoft Academy for College Hires; 2-jähriges Traineeprogramm) und 6-monatige bezahlte Praktika von Jänner bis Juli. Die Bewerbungsphase für MACH startet im März/April. Die Bewerbungsphase für alle Praktika startet im September. - Website
- Karrierewebsite
- Kontakt:
Microsoft Österreich GmbH
Am Euro Platz 3/Eingang B
A-1120 Wien
Tel.: +43 1 610 64-0
Was bei Microsoft Österreich 1991 mit drei Personen begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte: Wir haben uns zu einem Mittelstandsbetrieb mit rund 380 MitarbeiterInnen entwickelt und sind weltweit führender Hersteller von Standardsoftware, Services und Lösungen. Microsoft ist in mehrere Business Groups gegliedert, um besser auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Kundengruppen eingehen zu können. Unsere Produktpalette erstreckt sich von mobilen Endgeräten, Betriebssystemen für PCs und Netzwerken über Serversoftware, Produktivitätssoftware für Unternehmen und private Nutzer, Multimedia-Anwendungen und Online-Services bis hin zu Entwickler-Tools.
COME AS YOU ARE. DO WHAT YOU LOVE.
Das zeigt sich schon im Leitbild unseres Unternehmens: Wir möchten es Menschen und Unternehmen ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei Microsoft zählen neben der Freude an der Arbeit vor allem der Mensch und seine Individualität. Unsere Unternehmenskultur fördert leistungsorientiertes Arbeiten und schafft Raum für unsere MitarbeiterInnen, selbstbestimmt und eigenverantwortlich tätig zu sein. NEW WORLD OF WORK Unser neu gestaltetes Office in Wien wurde mit unseren MitarbeiterInnen entwickelt und verbindet innovatives Design mit modernster Technologie. „Das neue Arbeiten“ ermöglicht uns flexibel, kreativ, teamorientiert und äußerst produktiv zu arbeiten und nach individuellen Bedürfnissen den Arbeitstag zu gestalten. Home Office ist gelebte Praxis und wird von Microsoft Österreich mit der optimalen technischen Ausrüstung unterstützt. Melden Sie sich kostenlos zu einer unserer Office Touren an und erleben Sie die Neue Welt der Arbeit!
DIVERSITY & INCLUSION
Wir sind uns bewusst, dass unsere MitarbeiterInnen die wertvollste Ressource sind. Daher setzen wir auf leistungsgerechte Entlohnung und bieten allen MitarbeiterInnen vielfältige Benefits. Zahlreiche Maßnahmen stehen im Fokus unserer Human Resources Arbeit: Neben verschiedenen Mentoringprogrammen oder individuellen Coachingangeboten hat auch das Thema Chancengleichheit von Männern und Frauen einen hohen Stellenwert.
Unser "Diversity Council" ist mit MitarbeiterInnen unterschiedlicher Hierarchieebenen und Abteilungen besetzt und treibt Diversity Themen (Gender, Age, sexual-orientation, etc.) intern weiter voran. Darüber hinaus gehört das regelmäßig stattfindende Karenztreffen „Stay-Connected-Breakfast“ für karenzierte Mütter und Väter zum Alltag im Unternehmen. Eine weitere einzigartige Initiative im Bereich Work-Life-Balance ist unsere Papawochen-Initiative: So können Väter nach der Geburt des Kindes zwei Wochen zusätzlichen bezahlten Urlaub in Anspruch nehmen. Mehr zu unseren Papawochen finden Sie hier.
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BENEFITS für unsere MitarbeiterInnen:
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Home-Office)
- Laptop & Smartphone
- Garagenplatz
- Gratis Getränke & Obst sowie täglicher Essensgeldzuschuss
- Gesundheitstage mit Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests und Impfungen im Haus
- Themen-Workshops
- Microsoft-Sportverein und gratis Eintritt in die Therme Wien & Fitness
- Vergünstigte Massagen im Büro
- Ermäßigungen bei Microsoft-Produkten
- Vergünstigte Konditionen bei Partnerunternehmen (z.B. Apotheke, Möbelhäuser, etc.)
- Angebot vertraulicher Beratungen für MitarbeiterInnen und deren Familien
- Firmenfeiern & Off-Site Events
- Volunteering – ehrenamtliche Engagements (Dienstfreistellung)
GREAT PLACE TO WORK
Microsoft Österreich punktet seit Jahren lokal und international mit Top-Platzierungen bei MitarbeiterInnenumfragen, so auch bei der jährlichen Nominierung zum „Besten Arbeitgeber“ / "Great Place To Work". 2011, 2012 und 2013 erreichten wir dreimal in Folge Platz 1 unter den besten Arbeitgebern (Kategorie: bis 500 MA) in Österreich und erhielten 2011 und 2013 den Sonderpreis als „Bester Arbeitgeber für Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Vom Leben und Arbeiten in der Microsoft Community kann sich jeder selbst ein Bild machen: Alle Neuigkeiten sind auf Facebook, Twitter oder auf unserer Website zu finden. Unsere Karriereseite mit aktuellen Jobangeboten finden Sie hier. Wir freuen uns auf Sie!
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Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Services & Devices, Software und IT-Lösungen
Perspektiven für die Zukunft
Microsoft Österreich wurde in den letzten Jahren 4x in Folge zu Great Place To Work (2011, 2012, 2013, 2014) gekürt und arbeitet auch weiterhin intensiv daran, in Zukunft ein attraktiver und spannender Arbeitergeber zu sein.
Eines ist sicher: Bei Microsoft hat Weiterentwicklung einen sehr hohen Stellenwert.
Auf unserem Weg zu einer Devices und Services Company, ist uns die laufende fachliche & persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ein großes Anliegen. Dabei sorgen wir für geeignete Rahmenbedingungen und jene wichtige Unterstützung, die unsere MitarbeiterInnen für ihren Erfolg benötigen. Die individuelle Karriere erarbeiten sich unsere MitarbeiterInnen gemeinsam mit ihrer/m Vorgesetzten. Dafür bieten wir zahlreiche nationale und internationale Weiterbildungsangebote und eine Vielzahl an Online Kursen an, die auch in Zukunft weiter ausgebaut werden.
Neues und für den Job relevantes Wissen erwerben alle MitarbeiterInnen durch unsere 70:20:10 Regel: Dabei lernen sie 70% durch „Learning by doing“, 20% durch „Learning from others“ und 10% durch „Learning through (online-) training“.
Da wir außerdem eine Vielzahl an hochinteressanten Positionen in Niederlassungen auf der ganzen Welt anbieten, können Sie entweder lokal, aber auch real oder virtuell grenzüberschreitend arbeiten.
Für die Zukunft hoffen wir, viele interessante Persönlichkeiten und spannende Talente für Microsoft begeistern zu können!
Willkommen in der neuen Welt der Arbeit!
Wir möchten Sie in der New World of Work willkommen heißen, in der mobiles und flexibles Arbeiten gelebte Realität ist. In unserem neu gestalteten Wiener Office finden Sie schon heute die Arbeitswelt von morgen: Besuchen Sie uns am Wienerberg und entdecken Sie das derzeit am österreichischen Markt innovativste Arbeitsplatz - und Raumkonzept der "New World of Work" bei einer unserer Office Touren. Anmeldungen unter: anmelden@microsoft.com
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Eines ist sicher: Bei Microsoft hat Weiterentwicklung einen sehr hohen Stellenwert.
Auf unserem Weg zu einer Devices und Services Company, ist uns die laufende fachliche & persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ein großes Anliegen. Dabei sorgen wir für geeignete Rahmenbedingungen und jene wichtige Unterstützung, die unsere MitarbeiterInnen für ihren Erfolg benötigen. Die individuelle Karriere erarbeiten sich unsere MitarbeiterInnen gemeinsam mit ihrer/m Vorgesetzten. Dafür bieten wir zahlreiche nationale und internationale Weiterbildungsangebote und eine Vielzahl an Online Kursen an, die auch in Zukunft weiter ausgebaut werden.
Neues und für den Job relevantes Wissen erwerben alle MitarbeiterInnen durch unsere 70:20:10 Regel: Dabei lernen sie 70% durch „Learning by doing“, 20% durch „Learning from others“ und 10% durch „Learning through (online-) training“.
Da wir außerdem eine Vielzahl an hochinteressanten Positionen in Niederlassungen auf der ganzen Welt anbieten, können Sie entweder lokal, aber auch real oder virtuell grenzüberschreitend arbeiten.
Für die Zukunft hoffen wir, viele interessante Persönlichkeiten und spannende Talente für Microsoft begeistern zu können!
Willkommen in der neuen Welt der Arbeit!
Wir möchten Sie in der New World of Work willkommen heißen, in der mobiles und flexibles Arbeiten gelebte Realität ist. In unserem neu gestalteten Wiener Office finden Sie schon heute die Arbeitswelt von morgen: Besuchen Sie uns am Wienerberg und entdecken Sie das derzeit am österreichischen Markt innovativste Arbeitsplatz - und Raumkonzept der "New World of Work" bei einer unserer Office Touren. Anmeldungen unter: anmelden@microsoft.com
Auszeichnungen
Links
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
ja
Homeoffice
ja
Kantine
ja
Essenszulagen
ja
Betr. Altersvorsorge
ja
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
Betriebsarzt
ja
Coaching
ja
Parkplatz
ja
gute Anbindung
ja
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
ja, abhängig von Jobrolle
Mitarbeiterhandys
ja
Mitarbeiterbeteiligung
ja
Mitarbeiter Events
ja
Internetnutzung
ja
Standort
-
Wien
Am Euro Platz 3
1120 Wien
Österreich
Standorte Inland
Wien
Für Bewerber
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hinsichtlich unserer Aufgabenbereiche und Stellenprofile klicken Sie bitte hier.
Gesuchte Qualifikationen
Da wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Positionen anzubieten haben, hängen die gesuchten Qualifikationen stark von der jeweiligen Rolle ab. Einige dieser Jobmöglichkeiten sind:
Partner Account Manager, Technical Account Manager, IT-Consultant, Enterprise Architect, Program-, Product-, Operations Manager, Premier Field Engineer, Partner Technology Strategist, Tele Sales Specialist, Global Business Support Manager, Business Group Lead, Technical Evangelist, Marketing Communications Manager, etc.:
Grundsätzlich suchen wir teamfähige, ambitionierte, flexible und eigenständige Persönlichkeiten mit
- Fundierten PC-Kenntnisse (Word, PPT, Outlook, Excel)
- Affinität im Umgang mit internen Prozessen/Tools (Web-basierend)
- Hervorragenden Deutsch – und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Hoher Zielorientierung und sehr guter Selbstorganisation
- Sehr guten Projektmanagement Kenntnissen
- Begeisterung für innovative Technologie
- Hoher Motivation für Fort- und Weiterbildung
- Fähigkeit unter hohem Druck zu arbeiten
- Interkultureller Kompetenz und hoher Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
Microsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Vielfältigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Wir möchten Sie in einer internationalen Arbeitswelt willkommen heißen, die durch Flexibilität und einer offenen sowie dynamischen Unternehmenskultur gekennzeichnet ist. Microsoft bietet attraktive Gehaltspakete, vielfältige Benefits und ein neu gestaltetes Büro, welches innovatives Design mit modernster Technologie verbindet.
Gesuchte Studiengänge
Studienrichtungen: Informatikmanagement, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing & Sales, BWL, u.ä.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Im Bewerbungsprozess freuen wir uns über BewerberInnen die
- über das Unternehmen und die Produkte informiert sind
- eine Vorstellung von der zukünftigen Jobrolle haben
- hohe Eigenmotivation, Interesse und Leidenschaft für unsere innovativen Produkte zeigen
- authentisch und ehrlich sind
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Bewerbungstool berücksichtigen können. Da nur ein Dokument hochgeladen werden kann, fügen Sie bitte das Motivationsschreiben unterhalb ihres CVs ein und laden Sie es als pdf hoch.
Auswahlverfahren
- Jobrollen ohne Führungsverantwortung: 2 Jobinterviews
- Rollen mit Führungsverantwortung: bis zu 5 Interviews (inkl. Interviews auf intl. Ebene) bzw. Assessment Center
- Traineeships: 2 Interviews
- Praktika: Telefoninterview & Assessment Center
Microsoft Österreich GmbH Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- Microsoft Österreich22.Feb. 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten. Es wird eher besprochen, was schlecht läuft. Belobigungen nur, wenn es im Zusammenhang mit einem Projekt bewertet wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele. Mitarbeiter können zwar eigenständig arbeiten, aber ohne Priorisierung und Führung ist es schwer.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und gut. Offenes Feedback möglich.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der eigenständigen Arbeitsweise kann man sich das Arbeitsgebiet in manchen Bereichen selbst gestalten. Arbeitslast ist aufgeteilt, allerdings auf alle zu viel.
- Microsoft Österreich01.Feb. 2017
- Mitarbeiter
Bewertungsdurchschnitte
91 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (63)Gut (18)Befriedigend (8)Genügend (2)49 Bewerber sagen
Sehr gut (33)Gut (5)Befriedigend (6)Genügend (5)0 Lehrlinge sagen
Sehr gut (0)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
kununu Scores im Vergleich
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kununu Durchschnitt
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