- Microsoft23.Juli 2019 (Geändert am 10.Aug. 2019)
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich kann man sagen: Stressig aber gut, immer was zu tun. Meistens auf sich selbst gestellt, weil Manager hat man nicht lange den gleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist eine Ego Hochburg. Dort wird auch nicht davor zurückgeschreckt im Management fest zu mobben. Im Schnitt hatte ich fast alle 6 Monate einen neuen Manager, obwohl ich aber immer in der gleichen Rolle/Abteilung war.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, es schadet trotzdem nicht aufzupassen. Man ist auch ständig damit beschäftigt neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren, meistens durch die extrem hohe Fluktuation geschuldet.
Interessante Aufgaben
Spaß hatte ich fast immer in meinem Job
Kommunikation
Kommuniziert wird eifrig. Internes Marketing von oben nach unten und umgekehrt gehört zur Tagesordnung. Probleme werden nur selten angesprochen, die zählen ja auch nicht denn immerhin verändert man ja gerade die Welt.....
Gleichberechtigung
Als Mann muß man froh sein bleiben zu dürfen. Weibliche Mitarbeiterinnen werden ganz klar bevorzugt. "Positive Diskriminierung" ist allgegenwärtig und wird auch gelebt, Gender diversity erlebt hier eine ganz neue Interpretation. Ganz egal welche Qualifikation oder Erfahrung vorliegt, ist quasi Schnapsen angesagt: Die Dame sticht immer den Buena und Könige gibt's nur wenige....
Umgang mit älteren Kollegen
Ab max. 45 sollte man definitiv einen anderen Job suchen, bei Microsoft hat man in dem Alter sicher keine Zukunft. In der Niederlassung ist seit bestehen nur eine Mitarbeiterin in Pension gegangen. Mittlerweile kann man die älteren an ein paar Finger abzählen.
Karriere / Weiterbildung
Hauptsächlich oberflächliche Produktschulungen und ein paar "absolut Überlebenswichtige" Vertriebstrainings....
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt im guten Branchenschnitt, die jüngeren aus dem Mach Programm sind trotzdem schlechter gestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist Top, aber in Wirklichkeit ein Showroom
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Sicher nicht schlecht
Work-Life-Balance
Man hat zumindest die Möglichkeit sich relativ viel selber einzuteilen.
Image
Microsoft hat wieder ein tolles Image am Markt, das kann man gut verwenden wenn man es braucht. Mehr auch schon nicht
Verbesserungsvorschläge
- Überdenkt eure internen Scorecards und fragt euch ob ihr die so leben würdet, wäre es euer eigenes Unternehmen
Pro
Die Weihnachtsfeier war immer legendär
Contra
Das Leadership Team in der lokalen Niederlassung welches hauptsächlich dazu berufen ist die Scorecards zu erfüllen.
Langfristige Denke wir zwar in der Montags Messe gepredigt, die Realität sieht aber anders aus.
Selbst wenn man alles richtig macht, seine Ziele erfüllt und nicht nur sprichwörtlich alles gibt, ist man trotzdem schnell mal seinen Job los, nur weil man irgendjemand im Leadership Team nicht positiv genug aufgefallen ist, oder einfach das falsche Geschlecht hat.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaMicrosoft
- StadtWien
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf