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Microsoft 
Österreich 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score235 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Microsoft Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Microsoft Österreich
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles. Von der Wertschätzung der Mitarbeiter, das Verhalten der Vorgesetzten, über Benefits und Gehalt, bis hin zur absolut besten Zusammenarbeit in den Teams, die ich bisher erfahren durfte.
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Innovationskraft - Drive - Wirtschaftliche Stellung
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Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen.
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Mein Arbeitgeber ergreift integrative Maßnahmen, um Zugänglichkeit und Bedingungen für alle Menschen mit Behinderungen zu schaffen
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

immer stärkere Zentralisierung von lokalen Entscheidungen auf höhere Managementebenen außerhalb von Österreich
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Gehalt könnte besser sein, Arbeitszeiten oft zu lange (Überstunden)
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Der Digitalisierungsgrad muss noch weiter erhöht werden.
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Kein Feedback und kein Guidance ob das was man macht gut oder schlecht ist und alle Bewertung Metriken bei der Beurteilung sind am Ende des Tages komplett egal wenn irgend ein Manager entscheidet diese Abteilung wird ausgemustert müssen alle Mitarbeiter gehen und es gibt keine Erklärung wieso.
Es gibt keine Loyalität von Microsoft seinen Mitarbeitern gegenüber und viel Bla, Bla über "Wir wertschätzen jeden Mitarbeiter" am Ende des Tages fühlt sich kein Mitarbeiter, nicht einmal VP oder CVP sicher im ...
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Product Complexity: Microsoft's software, particularly its operating systems like Windows, can be complex and feature-rich. This complexity can sometimes make it challenging for users, particularly those with limited technical skills, to navigate and fully utilize the software's capabilities.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitenum Familie und Beruf besser in Einklag zu bringen
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Verstärkte Investitionen in die Unternehmensdigitalisierung
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Verbesserung des Arbeitsumfelds für die Beschäftigten.
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Wenig. Einzige Verbesserungen wären mehr Budget für Freizeit / Teambuilding-Aktivitäten und generell im Vertrieb für Spesen. Hier wurde inzwischen auch das Sparen begonnen.
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Besetzung von Stellen nach Eignung/Qualifikation, unabhängig von Diversitätsquoten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Microsoft Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Viel Bürokratie oft werden Sachen gefordert die ordnungsgemäß nicht durchgeführt werden können und man bewegt sich oft an der Grenze was noch ok ist bekommt aber ansonsten seinen Job nicht erledigt. Z.B. man soll vor Ort beim Kunden sein aber eine Reisegenehmigung ist ein enormer Bürokratischer Hürdenlauf.
3
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Mittlerweile wenig Büroräume, dafür viele Besprechungszonen.
4
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Derzeit in Home Office, sehr gute Termine Planung
New World of Work
Alles ist vorhanden:
Neueste Geräte (Laptop, Handy,...)
Räume sehr kreativ gestaltet - steigert Produktivität und Effizienz.
Beamer, Flipchart, Whiteboards, Surface Hubs, Kollaborationsräume, etc
5
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Sehr abhängig von den Kunden
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microsoft Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Nur auf die persönlichen Bedürfnisse/Wohlergehen eingestellt.
Setzen sich nur für die Ihre Mitarbeiter ein wenn es für Sie positiv ist.
1
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8 managers in 4 years... forced stack ranking (inofficial). You have to be lucky to get a good one
1
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Kein Unterstützung aber auch kein Micro Management
2
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Abhängig vom Team.
Die Entscheidungen, wer Manager wird, sind selten nachvollziehbar. Auf Kompetenz basieren sie nicht immer.
1
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Es kommen immer mehr Frauen ins Leadership Team, die leider nur aus politischen Gründen (Frauenanteil) befördert werden, sind aber weder menschlich noch fachlich für diese Stellen geeignet. Ich bin für Gleichberechtigung von Mann und Frau, aber die aktuellen Frauen im Leadership Team sind sehr unter-qualifiziert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Keine Unterstützung für eine interne Karriere da muss man sich schon selber mit Freunden und Kollegen nach oben hanteln.
1
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für Externe 18Monate "Probezeit"
Weiterbildung "Verhaltensregel" unternehmen hält sich selber nicht dran
2
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Hängt vom Alter und Geschlecht ab.
2
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Jede Woche findet mindestens 1 Training zu einem interessanten Thema statt
Könnte etwas besser sein. Weiterbildung hauptsächlich im selbst Studium
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Microsoft Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Microsoft Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Microsoft Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 235 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Microsoft Österreich als eher modern.
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