Flexible Arbeitszeiten - SENSATIONELL, ich persönlich hab schon lange kein so gutes Management gesehen - es gibt immer Verbesserungspotential, aber es wird aus meiner Sicht professionell mit ALLEN Mitarbeitern gearbeitet.
Top Player in der Industrie. Spannende Projekte und guter Kundenzugang. Nette Kollegen mit absoluten Teamplay Verhalten.
Was gibt es besseres als an der Zukunft von Österreich aktiv mitarbeiten zu können? Extrem innovatives Unternehmen mit tollen Persönlichkeiten - aber im Wandel und in extremer Transformation ...
Mitarbeiter Benefits, Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung und hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter, offene Informationskultur
Hohe Fluktuation - man trennt sich sehr schnell von Mitarbeitern/Managern wenn die Ziele nicht erfüllt wurden, teilweise Chaos und Unabgestimmtheit zwischen Abteilungen- agiert manchmal wie ein Start-Up. Zu viel Zentralisierung, zu wenig lokale Autonomie.
...extrem starke Fluktuation an Managern, 6 Jahre im Unternehmen, 5 Manager überlebt, wer Vorankommen will muss sehr viel Energie in den Aufbau seines eigenen Netzwerks innerhalb der Firma stecken...
...ist zu 100% vom Vorgesetzten abhängig, hat man Glück (meist im Ausland) bekommt man einen Manager der diesen Titel auch verdient, hat man Pech (meist im Inland) bekommt man jemanden der Null soziale Kompetenz hat und zum People Manager befördert wurde weil er Beziehungen hat. (mit Hartnäckigkeit kann man das allerdings aussitzen, es ist damit zu rechnen pro Jahr einen neuen Manager zu bekommen...)
Gelobt wird selten. Es wird eher besprochen, was schlecht läuft. Belobigungen nur, wenn es im Zusammenhang mit einem Projekt bewertet wird.
Keine realistischen Ziele. Mitarbeiter können zwar eigenständig arbeiten, aber ohne Priorisierung und Führung ist es schwer.
Ehrlich und gut. Offenes Feedback möglich.
Auf Grund der eigenständigen Arbeitsweise kann man sich das Arbeitsgebiet in manchen Bereichen selbst gestalten. Arbeitslast ist aufgeteilt, allerdings auf alle zu viel.
