Stress und Druck bei exzellenter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Microsoft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Strategie, Vision, Finanzielle Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
massiver Druck auf, top down zahlengetrieben, KPIs, Zahlen Zahlen Zahlen, $$$$, komplizierte prozesse, unsinnige KPIs, nicht funktionierende / nicht ausgereifte tools intern
Verbesserungsvorschläge
überarbeiten der Prozesse & Tools, besser gesteuerte und vereinfachte Prozesse, Druck abbauen (nicht immer mehr Aufgaben in der gleichen Zeit verlangen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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