Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Puls der Zeit.
Super unflexibel bei Gehaltsanpassung.
Sehr komplexe Organisation.
Gute Benefits, nette Kollegen
Weniger Geld, weniger Freizeit
Mehr Freizeit zu bekommen (Urlaube)
Zugang zu wichtigen Informationen, Weiterbildungsmöglichkeiten
gute, erfahrene und damit teure Mitarbeiter werden zugunsten des Aktienkurses und wegen der hohen Investitionen in KI verabschiedet
Erfahrung von älteren Mitarbeitern für verantwortungsvolle Aufgaben nutzen, nicht primär auf Diversität um jeden Preis setzen
Mein arbeitgeber ist sehr freundlich, zu verstehen, dass andere ihren angestellten einen sehr großen parkplatz geben, wo sie sich erholen können
Mein arbeitgeber ist sehr freundlich, zu verstehen, dass andere ihren mitarbeitern ein sehr großes parkhaus geben, damit sie sich erholen und arbeiten können
Mein arbeitgeber ist sehr freundlich, zu verstehen, dass menschen ihren mitarbeitern ein sehr großes parkplatz geben, das ihnen erlaubt, ihre mitarbeiter in ruhe arbeiten zu lassen und die firma ein fitnessstudio hat
Zahlt das Gehalt pünktlich
Mir fallen keine Nachteile ein
Mir fallen keine Verbesserungen rin
Mehr Möglichkeiten zur Beförderung
Der Digitalisierungsgrad muss noch weiter erhöht werden.
Verstärkte Investitionen in die Unternehmensdigitalisierung
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen.
Die Arbeitsumgebung ist ein wenig laut.
Verbesserung des Arbeitsumfelds für die Beschäftigten.
Gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben
Gehalt könnte besser sein, Arbeitszeiten oft zu lange (Überstunden)
Flexiblere Arbeitszeitenum Familie und Beruf besser in Einklag zu bringen
Eigentlich alles. Von der Wertschätzung der Mitarbeiter, das Verhalten der Vorgesetzten, über Benefits und Gehalt, bis hin zur absolut besten Zusammenarbeit in den Teams, die ich bisher erfahren durfte.
Wirklich schlecht ist nichts.
Wenig. Einzige Verbesserungen wären mehr Budget für Freizeit / Teambuilding-Aktivitäten und generell im Vertrieb für Spesen. Hier wurde inzwischen auch das Sparen begonnen.
Innovationskraft - Drive - Wirtschaftliche Stellung
immer stärkere Zentralisierung von lokalen Entscheidungen auf höhere Managementebenen außerhalb von Österreich
in hohem Maße durch eigene Arbeitseinstellung geprägt
immer schon ein Vorbild
große Hilfsbereitschaft und Teamgeist
offen - wertschätzend - klar in der Kommunikation
offen
So verdient kununu Geld.