Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MIDAS 
Autoservice 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Viel Arbeit bei oft schlechter Entlohnung und Arbeitsatmosphäre

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass man immer vor neue Herausforderungen gestellt wird
- dass man viele neue Erfahrungen in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen sammeln kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Arbeitsatmosphäre / Druck
- die Entlohnung
- dass es kaum bis keine Weiterbildungen gibt
- dass man mit veralteten Arbeitsmitteln arbeiten muss
- die "flexiblen" Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Arbeitsatmosphäre. Was die Arbeit zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Rauer Umgangston

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt vor allem bedingt durch die vorherschenden Zustände

Work-Life-Balance

Es wird erwartet 200% zu geben. Man fühlt sich ausgebeutet.

Viele arbeiten über die Vertraglich vereinbarten Zeiten und Arbeitsbereich hinaus um geforderte Leistung erbringen zu können. Es wird oft ein sozialer Druck verspürt. Viele Kollegen haben dadurch teils viele Überstunden stehen. Die Firma vereinnahmt einen komplett, egal welche Position man im Unternehmen hat. Bei meist mindest KV-Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Oft gehört "jeder ist ersetzbar"

Interessante Aufgaben

Man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Kreativität wird vorausgesetzt um seine Arbeit mit den vorhandenen Arbeitsmitteln erledigen zu können.

Arbeitsbedingungen

Veraltete teils defekte Arbeitsgeräte die sehr lange nicht ausgetauscht oder ersetzt wurden.

Meist kein Budget für neues. Mitarbeiter bringen oft ihr eigenes Werkzeug mit.

Teils veraltete EDV

Gehalt/Sozialleistungen

Oft nur KV und keine Sonderleistungen oder Überzahlung. In der Zentrale wird manchmal ein Dienstauto zur Verfügung gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden/werden kaum bis gar keine Weiterbildung angeboten. In der Vergangenheit gab es Produktschulungen der Hersteller die jedoch nur wenig mit dem Begriff Weiterbildung zu tun haben.

Es gibt Aufstiegschancen zu Filialleiter Stellvertreter und Filialleiter sowie in der Zentrale zum "Abteilungsleiter".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden