Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- dass man immer vor neue Herausforderungen gestellt wird
- dass man viele neue Erfahrungen in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen sammeln kann
Vielfältige Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Arbeitsatmosphäre / Druck
- die Entlohnung
- dass es kaum bis keine Weiterbildungen gibt
- dass man mit veralteten Arbeitsmitteln arbeiten muss
- die "flexiblen" Arbeitszeiten
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MIDAS Autoservice ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Kreativität wird vorausgesetzt um seine Arbeit mit den vorhandenen Arbeitsmitteln erledigen zu können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIDAS Autoservice ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft nur KV und keine Sonderleistungen oder Überzahlung. In der Zentrale wird manchmal ein Dienstauto zur Verfügung gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden/werden kaum bis gar keine Weiterbildung angeboten. In der Vergangenheit gab es Produktschulungen der Hersteller die jedoch nur wenig mit dem Begriff Weiterbildung zu tun haben.
Es gibt Aufstiegschancen zu Filialleiter Stellvertreter und Filialleiter sowie in der Zentrale zum "Abteilungsleiter".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIDAS Autoservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MIDAS Autoservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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