Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Tätigkeit
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Gesetze einhalten
- dass man immer vor neue Herausforderungen gestellt wird
- dass man viele neue Erfahrungen in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen sammeln kann
- die Arbeitsatmosphäre / Druck
- die Entlohnung
- dass es kaum bis keine Weiterbildungen gibt
- dass man mit veralteten Arbeitsmitteln arbeiten muss
- die "flexiblen" Arbeitszeiten
Angespannte Arbeitsatmosphäre. Was die Arbeit zusätzlich erschwert.
Es wird erwartet 200% zu geben. Man fühlt sich ausgebeutet.
Viele arbeiten über die Vertraglich vereinbarten Zeiten und Arbeitsbereich hinaus um geforderte Leistung erbringen zu können. Es wird oft ein sozialer Druck verspürt. Viele Kollegen haben dadurch teils viele Überstunden stehen. Die Firma vereinnahmt einen komplett, egal welche Position man im Unternehmen hat. Bei meist mindest KV-Gehalt.
Es wurden/werden kaum bis gar keine Weiterbildung angeboten. In der Vergangenheit gab es Produktschulungen der Hersteller die jedoch nur wenig mit dem Begriff Weiterbildung zu tun haben.
Es gibt Aufstiegschancen zu Filialleiter Stellvertreter und Filialleiter sowie in der Zentrale zum "Abteilungsleiter".
Oft nur KV und keine Sonderleistungen oder Überzahlung. In der Zentrale wird manchmal ein Dienstauto zur Verfügung gestellt.
Guter Zusammenhalt vor allem bedingt durch die vorherschenden Zustände
Oft gehört "jeder ist ersetzbar"
Veraltete teils defekte Arbeitsgeräte die sehr lange nicht ausgetauscht oder ersetzt wurden.
Meist kein Budget für neues. Mitarbeiter bringen oft ihr eigenes Werkzeug mit.
Teils veraltete EDV
Rauer Umgangston
Man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Kreativität wird vorausgesetzt um seine Arbeit mit den vorhandenen Arbeitsmitteln erledigen zu können.
Es arbeiten 76 Mitarbeiter bei Midas.
Das Unternehmen unterscheidet sich von anderen in seiner Brachne durch seine geringe Mitarbeiterfluktuation mit langjährigen Beschäftigten , im Durchschnitt ist ein Mitarbeiter 13 Jahre
im Betrieb.
Das Unternehmen bildet Lehrlinge aus und bietet Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird dem Mitarbeiter ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot unterbreitet und von Midas bezahlt
Unter anderem 57a Ausbildung, Brandschutzausbildung, Lehrlingsausbildung Ausbilderprüfung, Ausbildung Klimananlagentechnik,
Gesundenuntersuchung, Managementtraining, etc.
Dieses Angebot hilft die Mitarbeiter höher zu qualifizieren oder trägt zur Erhaltung der Gesundheit bei.
Die beiden negativen Bewertungen resultieren offensichtlich aus einer nicht ganz objektiven Sichtweise.
Die wenigen Mitarbeiter die dieses Unternehmen verlassen mussten haben wahrscheinlich nicht die gewünschte Leistung erbracht und bedanken sich jetzt mit einer äußerst schlechten Bewertung.
Außerdem hatten Sie nicht einmal den Schneid alle zusätzlichen Begünstigungen die das Unternehmen bietet anzugeben.
Schade das man dieses Portal für solche Zwecke missbraucht.
Es wird weniger in den Filialausbau und in die Filialen investiert
Mehr Teambesprechungen mit dem Management
Das Konzept war gut und hätte aufgehen können
Leider wurden Konzern- und eigene Interessen vor jene der Mitarbeiter gestellt.
Kein betriebswirtschaftliches Know-How, es wurde mit Druck und Angstmache gearbeitet. Löhne unterdurchschnittlich, Überstunden durften nicht geschrieben werden. Die positiven Bewertungen hier wurden sicher nicht von Mitarbeitern geschrieben.
nicht mehr nötig, der einzig richtige Schritt wurde scheinbar schon gemacht. Hoffentlich verbessert es sich für meine geschätzen Ex-Kollegen!
Für die Mechaniker leider kaum sinnvolle Weiterbildung. Hauptsächlich Verkaufsschulungen. Leider oft Qualitätsprobleme mangels Fachkenntnissen. Lehrlinge werden als volle Kraft gezählt. Kfz-Meister sucht man vergeblich.
Die Mitarbeiter sind top, sehr kollegial, unter widrigsten Bedingungen.
Willkür und Bauernschläue, die eigenen Interessen zählen. Manipulativ und Brechen von Versprechen.
Branchengemäß kaum weibliche Kollegen. Die wenigen im Büro wurden eher als Objekte behandelt.
sind auf einem super Weg