Based on data from 65 reviews, employees at Miele Österreich rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 125 reviews is 4.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
65 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
LeadershipModern
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von mangelnder Transparenz, unklarer Kommunikation und einer spürbar ungleichen Behandlung von Mitarbeitenden. Entscheidungen wurden häufig nicht nachvollziehbar erklärt, klare Erwartungen fehlten und es entstand der Eindruck, dass persönliche Sympathien eine größere Rolle spielten als objektive Kriterien. Wertschätzende und konstruktive Führung habe ich leider nicht erlebt.
Es gibt nicht viele weitere Möglichkeiten aufzusteigen, Arbeitsalltag ist so mit immer gleich.
Meine bisher schlimmste Arbeitsatmosphäre was ich je erlebt habe.