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Miele 
Österreich
What's it like to work here?

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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.4Salary/Benefits
    • 4.3Image
    • 3.7Career/Professional development
    • 4.0Working atmosphere
    • 3.8Communication
    • 4.3Collegiality
    • 3.8Work-Life Balance
    • 3.7Leadership behavior
    • 4.2Interesting tasks
    • 4.0Working conditions
    • 4.1Environmental and social responsibility
    • 4.1Equality
    • 4.3Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Miele Österreich
Industry average: Other Industries

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Miele Österreich
Industry average: Other Industries
Discover Company Culture

Company info

Who we are

Miele - Eine Marke, der Kunden Vertrauen.
Miele ist die einzige weltweit tätige Premium-Marke für Hausgeräte und gewerbliche Geräte für Wäschepflege, Spülen und Desinfektion.
Die fortwährende Innovation unserer Produkte und der Pioniergeist bilden die Grundlage unseres Handelns. Denn nur, wer „Immer besser“ wird, kann auf Dauer Erfolg haben. Das wussten schon die Gründer des Unternehmens Miele, Carl Miele und Reinhard Zinkann, im Jahr 1899. Ihre Geräte waren qualitativ deutlich besser als die der Mitbewerber, nur so konnten sie sich in einem damals schon heiß umkämpften Markt durchsetzen.

Ihre Maxime „Immer besser“ ist bis heute die Leitlinie des Unternehmens.

Arbeiten bei Miele.
Seit der Firmengründung steht bei Miele der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Geräte und Produkte, unsere Innovationen und unser Service sind dazu da, das Leben der Menschen zu verbessern. Diese Grundeinstellung haben wir nicht nur unseren Kunden sondern auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Wer bei Miele den Berufseinstieg schafft, der bleibt gern - über Jahre hinweg. Das liegt unter anderem daran, dass unsere Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Deshalb können wir mit Recht auf die hohe Zahl an Firmenjubilaren stolz sein. - Wir alle sind ein Team.

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 133 employee reviews.

  • Company physicianCompany physician
    78%78
  • DiscountsDiscounts
    77%77
  • CafeteriaCafeteria
    71%71
  • ParkingParking
    69%69
  • Team eventsTeam events
    65%65
  • Pension planPension plan
    58%58
  • Company phone Company phone
    57%57
  • Meal allowanceMeal allowance
    56%56
  • Childcare supportChildcare support
    54%54
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    52%52
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    50%50
  • Company carCompany car
    47%47
  • AccessibleAccessible
    43%43
  • Internet accessInternet access
    40%40
  • Home OfficeHome Office
    39%39
  • Good transport linksGood transport links
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    19%19
  • Dog-friendlyDog-friendly
    3%3

What makes working with us special?

Miele Mitarbeiter leisten viel - oft bringen sie überdurchschnittliches Engagement, Kraft und Kreativität in ihre Arbeit ein. Dies trägt zu einem wesentlichen Teil zum Erfolg und zur Identität der Marke Miele bei. Das Unternehmen seinerseits bietet Wege, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Miele zeichnet sich durch umfassende Sozialleistungen als besonders attraktiver Arbeitgeber aus. - Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Miele Sozialleistungen
• Alterserweiterte Kindergruppe Miele
• Kantine - Sozialer Mittagstisch
• 24. und am 31. Dezember bezahlt arbeitsfrei
• Mitarbeiterkonditionen bei Miele-Geräten sowie Zubehör
• Betriebspension (VBV)
• Krankenzusatzversicherung
• Miele Unterstützungsverein
• Fitnessangebote im betriebseigenen Fitnessbereich
• Förderungen bei Sportevents
• Sonderleistungen des Arbeitsmedizinischen Dienstes
• Hepatitis A/B-Impfungen für bestimmte Mitarbeitergruppen
• Karriere mit Lehre - Lehrausbildung in 7 Lehrberufen
• Systematische Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung (Mentoring)
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• uvm.

Locations

Standorte Inland

Miele Gesellschaft m.b.H.
Mielestraße 1
5071 Wals bei Salzburg

Miele Experience Center Wien
Vorarlberger Allee 31
1230 Wien

What employees say

What employees like

Vertrauen in die Mitarbeiter, aktiv selbst gestalten, gute Bezahlung, nette Kollegen
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Die Ausbildungsprogramme, die offene Kommunikation, die KollegInnen
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Sie können sehr schnell einen Techniker (Mitarbeiter) ersetzen.
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Sozialverhalten
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Die Mitarbeiter werden prinzipiell gut behandelt.
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What else do employees like?

What employees don't like

Der "Sparkurs" ist mittlerweile ziemlich lächerlich.
Zuerst gibt es bei Schulungen nur noch Wasser zu trinken, dann gibt es wieder KEINE Weihnachtsfeier und der Betriebsrat hat augenscheinlich auch nichts mehr übrig für die Mitarbeiter.
Liebe Führung, das ist erbärmlich.
Immer mehr verlangen und nicht einmal die selbstverständlichen Dinge liefern.
Bisher hätte ich den Betrieb empfohlen, aber diese nicht vorhandene Wertschätzung dieses Jahr ist frech.
Das ändert auch kein "Standardbrief"
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Die Gerüchteküche und die Lästereien
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aktuell werden offene Stellen leider nur eher zögerlich nachbesetzt ...
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Schlechte Kommunikation, Komplimente System, Sturheit der Vorgesetzten
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Schlecht kann man nicht sagen ich denken jeder Arbeitgeber versucht sein bestes zu geben
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Leider wurden viele Bereiche ins Ausland ausgelagert, hier arbeiten dann Mitarbeiter, die leider die Miele Philosophy anders verstehen, mittlerweile gibt es auch eine Technische Beratung. Die unsere Kunden am Telefon bei den Reparaturen helfen. Somit sinkt die Auftragslage noch weiter, sowas versteht kein Techniker, nicht mal mal Vorgesetzter!
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Kommunikation umgehend verbesseren, Arbeitsprozesse optimieren, auf die Mitarbeiter hören, Arbeitsplätze verbesseren (modernisieren z.B. neue Bildschirme und stärkere Laptops), Einschulung neuer Mitarbeiter verbesseren
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Netter und mir helfen wenn ich fragen habe und dir auch dann machen
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Ergonomische Arbeitsplätze für alle
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Leider hat sich Miele in den letzten Jahren stark verändert – und das nicht zum Positiven.
Pro:
• Der Markenname hat immer NOCH einen gewissen Glanz.
Contra:
• Schlechte Kommunikation: Wichtige Entscheidungen werden ohne Einbezug langjähriger und erfahrener Mitarbeiter getroffen. Die Mitarbeitermeinung ist nicht viel wert.
• Führungskräfte konzentrieren sich mehr darauf, Inhalte für LinkedIn zu posten, als ihre Teams zu unterstützen. Die meisten Antworten von oben sind rein politisch, ohne klarer Aussage.
• Mitarbeiterkultur: Viele Kollegen arbeiten wie Beamte, ...
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Image

4.3

The highest rated factor of Miele Österreich is Image with 4.3 points (based on 15 reviews).


Preis-Leistungs-Verhältnis nagt am Image
3
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Miele ist eine sehr begehrte und starke Marke
5
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Das Image ist sicher immer noch ein Gutes.
Und gerade in schwierigen Zeiten kann man es wieder perfektionieren!
4
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Miele hat ein sehr gutes image und ist die erste Wahl wenn es um premium Haushaltsgeräte geht.
5
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Traditionelles Familienunternehmen - steht für Qualität
5
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What else do employees say about Image?

Lowest rated: Salary/Benefits

3.4

The lowest rated factor of Miele Österreich is Salary/Benefits with 3.4 points (based on 20 reviews).


Die Wünsche nach einer Gehaltsanpassung werden jahrelang ignoriert
2
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Keine faire Gehaltsanpassung nur die KV anpassung
1
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Wenn man lange in der Firma ist, wird das Thema gerne zur Seite geschoben.
Die Bezahlung entspricht nicht immer der erbrachten Leistungen.
Prämiensysteme ändern sich ständig und werden immer schwerer zu erreichen.
Man könnte sagen , sie entsprechen in Teilbereichen einer Gehaltskürzung.
3
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Gehalt ist so das niemand anfängt!
1
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Der Gehalt war passend solang ich Nacht-und Nachmittags schichten auch einlegte was auf dauer sehr auf die psyche ging
2
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.7

Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 17 reviews).


Es gab kaum Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Schwerst unmotivierend.
1
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Die Möglichkeit haben nur die Lieblinge
1
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Grundsätzlich gut.
Es wird aber sehr vieles verkompliziert, weil alles in Zahlen messbar sein soll.
Die besten Mitarbeiter sind nicht immer die, die aktuell die besten Zahlen liefern.
4
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Workshops und Trainings werden angeboten
4
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Gibt es Möglichkeiten
2
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Miele Österreich is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Miele Österreich is better. Based on 2 year ratings, 63% of employees and applicants would recommend Miele Österreich as an employer to others.
  • Based on overall 125 ratings, 50% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 65 culture reviews, employees perceive the company culture at Miele Österreich as rather modern.