durchwachsen
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern kommunizieren, sie wertschätzen und respektieren
Arbeitsatmosphäre
viel Druck, alle sind permanent gestresst (z.B. keine Zeit für echte Mittagspause usw.), liegt vl. teilweise auch an der Branche (Online Marktforschung bzw. Panels)
Image
Image ist nicht sehr gut
Work-Life-Balance
zu viel Druck und Stress, bei einigen Kollegen Gefahr eines Burn-Outs, teilweise auch sehr viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote zur Weiterbildung, wenig Karriere-Perspektiven
Gehalt/Benefits
für die verlangte Arbeitsleistung ist das zu wenig, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich relevant
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, bieten Unterstützung wo sie können, was durch die work load aber nicht einfach ist
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
am Anfang ok, mit der Zeit aber immer schlechter; keine Kommunikation, kein positives Feedback, wenig Unterstützung, keine echten Führungsqualitäten vorhanden
Arbeitsbedingungen
sind ok, mehrere Mitarbeiter teilen sich jeweils ein Zimmer, teilweise kann es laut werden, im Winter ist es zu kalt
Kommunikation
keine Kommunikation, Mitarbeiter erfahren nichts oder nur das Allermindeste, wenn es nicht mehr anders geht
Gleichberechtigung
ok, aber keine älteren Mitarbeiter, Arbeitskräfte werden nicht geschätzt
Interessante Aufgaben
grundsätzlich wäre es schon interessant (Marktforschungsprojekte, Fokusgruppen usw.), im Online-Bereich (Panels) sehr repetitiv, wenig Abwechslung, hauptsächlich administrative bzw. technische Aufgaben