Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut ausgestattetes Marktforschungsunternehmen mit idealen Räumlichkeiten für Fokusgruppen - dies war besonders hilfreich für meine Diplomarbeit.
die offene Art - jeder ist willkommen
Mir fällt leider nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
All-In und viele Überstunden, Druck, Burn-Out Gefahr bei vielen Kollegen
Die gesamte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation ist etwas verbesserungswürdig - wie oben erwähnt, wird daran aber schon gearbeitet
klarstellen welche Arbeitsaufgaben schlussendlich gemacht werden sollten, auch die Stellenausschreiben dementsprechen verfassen
mit den Mitarbeitern kommunizieren, sie wertschätzen und respektieren
Das würde den Rahmen sprengen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von MindTake Research ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Büroräumlichkeiten und Geräte sind passend
zentral, schönes Büro
sind ok, mehrere Mitarbeiter teilen sich jeweils ein Zimmer, teilweise kann es laut werden, im Winter ist es zu kalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MindTake Research ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschance - es gibt 2-3 langjährige Mitarbeiter, der Rest wechselt alle paar Monate
keine Angebote zur Weiterbildung, wenig Karriere-Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MindTake Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MindTake Research schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MindTake Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MindTake Research als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.