Ihr Unternehmen?

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Mister 
Spex 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Rainbowwashing

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vösendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Reklamationsabwicklung
Die schönen Shops
Die gute Auswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle sogenannten Manager und Areamanager .

Verbesserungsvorschläge

HR für die HR .

Arbeitsatmosphäre

man ist immer unter Druck die Vorgaben zu erreichen . Mit den Kollegen darf man sich nicht unterhalten wenn der Manager da ist .

Image

Zu gut . Sie geben zwar vor LGBTfreundlich zu sein und dann muss ich mir anhören das ich den PD stab zu tuntig halte .

Work-Life-Balance

Gibs nicht , sie ändern den Zeitplan andauernd. Man ist die ganze zeit unterbesetzt = sobald ein Kollege krank wird kannst von 9-19:00 eine Woche durcharbeiten.

Karriere/Weiterbildung

sie versprechen einem dass blaue vom Himmel und wenn es so weit ist (Meisterschule) haben sie kein Budget dafür.

Gehalt/Benefits

1500 euro und man bekommt den Angestelltenvertrag nicht den Metallervertrag . Optiker sind metaller

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Misterspex produziert viel zu viel unnötigen Platikmüll. Getrennt wird garnix

Kollegenzusammenhalt

Die manager spielen einen gegeneinander . Zbsp Schau jetzt der oder die Krank jetzt fehlt uns Umsatz. Es wird andauernd gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend , Autoritär, Unprofessionell

Die Manager selbst sind nicht mal Optiker .

Arbeitsbedingungen

Internet fiel die ganze Zeit für 15-30min aus - man schreibt zim bespiel mit einem Kunden einen Auftrag (muss alles von vorne machen - man kann kassieren ergo nicht seine Arbeit machen . mann musste neue Kabel verlegen (war ihnen zu teuer ,wir mussten und damit rumärgern)

Klimaanlage ging nicht und die Rolltür musste immer offen sein = Im winter frieren ,im sommer schwitzen .

Kommunikation

Man hat gefühlt jede Woche ein Feedback gespräch. Micromanagement gekotze . Das Feedback ist aber immer einseitig. Deine Anliegen oder Wünsche werden garnicht oder kaum beachtet Zbsp wir waren andauernd unterbesetzt = mehr überstunden für mich .unbezahlt wohlgemerkt.

Gleichberechtigung

Rassimus und Homophobie war auch ein Thema bei dem Manager aus der Schweiz. er wurde nicht gefeuert

Interessante Aufgaben

Bin gerne Optiker, aber nicht bei einer Firma wie Mister Spex


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.