Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rainbowwashing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reklamationsabwicklung
Die schönen Shops
Die gute Auswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle sogenannten Manager und Areamanager .
Verbesserungsvorschläge
HR für die HR .
Arbeitsatmosphäre
man ist immer unter Druck die Vorgaben zu erreichen . Mit den Kollegen darf man sich nicht unterhalten wenn der Manager da ist .
Image
Zu gut . Sie geben zwar vor LGBTfreundlich zu sein und dann muss ich mir anhören das ich den PD stab zu tuntig halte .
Work-Life-Balance
Gibs nicht , sie ändern den Zeitplan andauernd. Man ist die ganze zeit unterbesetzt = sobald ein Kollege krank wird kannst von 9-19:00 eine Woche durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
sie versprechen einem dass blaue vom Himmel und wenn es so weit ist (Meisterschule) haben sie kein Budget dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
1500 euro und man bekommt den Angestelltenvertrag nicht den Metallervertrag . Optiker sind metaller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Misterspex produziert viel zu viel unnötigen Platikmüll. Getrennt wird garnix
Kollegenzusammenhalt
Die manager spielen einen gegeneinander . Zbsp Schau jetzt der oder die Krank jetzt fehlt uns Umsatz. Es wird andauernd gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend , Autoritär, Unprofessionell
Die Manager selbst sind nicht mal Optiker .
Arbeitsbedingungen
Internet fiel die ganze Zeit für 15-30min aus - man schreibt zim bespiel mit einem Kunden einen Auftrag (muss alles von vorne machen - man kann kassieren ergo nicht seine Arbeit machen . mann musste neue Kabel verlegen (war ihnen zu teuer ,wir mussten und damit rumärgern)
Klimaanlage ging nicht und die Rolltür musste immer offen sein = Im winter frieren ,im sommer schwitzen .
Kommunikation
Man hat gefühlt jede Woche ein Feedback gespräch. Micromanagement gekotze . Das Feedback ist aber immer einseitig. Deine Anliegen oder Wünsche werden garnicht oder kaum beachtet Zbsp wir waren andauernd unterbesetzt = mehr überstunden für mich .unbezahlt wohlgemerkt.
Gleichberechtigung
Rassimus und Homophobie war auch ein Thema bei dem Manager aus der Schweiz. er wurde nicht gefeuert
Interessante Aufgaben
Bin gerne Optiker, aber nicht bei einer Firma wie Mister Spex
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen