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MITRACO 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MITRACO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MITRACO
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MITRACO
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag findet unter allen Beteiligten auf Augenhöhe, stets konstruktiv und mit Respekt statt, ermöglicht durch flache Hierarchie, gegenseitiges Verständnis, sowie Unterstützung und Vertrauen seitens der Geschäftsführung und untereinander. Jeder Mitarbeiter hat einen Verantwortungsbereich inkl eigenem Gestaltungsfreiraum. Es werden Team-Building Events zur freiwilligen Teilnahme angeboten, die von den meisten angenommen werden. Der Team Geist und der Wunsch jedes Einzelnen möglichst vollumfänglich beizutragen sind unübersehbar. Man kümmert sich um seine Kollegen, sowie gemeinsam und leidenschaftlich ums Unternehmen. Tolle Charaktere, allgemeines Interesse, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, ein hervorragendes Arbeitsumfeld u.v.m. sind hier Schlüssel zu Einsatzbereitschaft und Team Spirit

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Meinungen, Ansichten und Themen jeder Art können jederzeit ungehindert geäußert werden und werden mit größtem gegenseitigen Respekt und Sorgfalt konstruktiv und stets auf Augenhöhe besprochen. Geschäftliche Themen, Pläne, Ideen, Projekte etc werden vorab vollständig via diverser Kanäle sowie in regelmäßig stattfindenden persönlichen Meetings kommuniziert und diskutiert. Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass sich jeder eingebunden fühlt, möglichst vollumfänglich Bescheid weiß und sich mit der Maßnahme bzw dem Projekt identifizieren kann. Darüber hinaus werden Zusammenfassungen/Hand-Outs erstellt und verteilt, so dass jede/r jederzeit ggf nachlesen kann. Die Geschäftsführung ist fast jeden Tag von frühmorgens bis abends vor Ort und für Gespräche, die auch aktiv und gleichzeitig unaufdringlich angeregt & angeboten werden verfügbar. Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert, aufkommende Themen frühzeitig zu erkennen und ggf zu besprechen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten miteinander und füreinander, mit der Intention, das Unternehmen, mit welchem sich augenscheinlich alle hervorragend identifizieren können bestmöglich zu unterstützen. Die Charaktere aller Beteiligten, sowie perfekte Arbeitsbedingungen ermöglichen diesen besonderen Team-Spirit. Jeder ist bereit, ggf auch die „extra Meile“ zu gehen, wohlwissend, dass dies allgemein nicht nur geschätzt, sondern auch honoriert wird. Der Mix aus bereits lange dort tätigen Mitarbeitern und jenen, die erst kürzlich dazukamen ist sehr schön, förderlich, hilfreich und zielführend. Man schätzt, respektiert und unterstützt einander, man arbeitet konstruktiv und zielführend zusammen und hat miteinander viel Spaß. Die sympathische Inhaber Familie ist im daily business äußerst engagiert vollständig involviert – und stets auf Augenhöhe anzutreffen und für alle verfügbar

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt bei Mitraco sehr gut; es gibt Gleitzeit und Home-Office-Optionen. Der Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass es zu keinerlei Überforderung von Mitarbeitenden kommt. Im Gegenteil. Das individuelle Wohlbefinden wird aktiv unterstützt und gemeinsame Events (ohne Teilnahmeverpflichtung) sollen zusätzlich für Auflockerung und Wohlbefinden sorgen. Ein einfach zu bedienendes und sehr transparentes System der Arbeitszeiten-Aufzeichnung hilft allen Beteiligten, Arbeits- und Ruhe-Zeiten im Blick zu behalten. Wenn man früh kommt, hat man oft noch einen beträchtlichen Teil des Nachmittags für Freizeit verfügbar. Angenehm auch, dass Freitage als "kurze Arbeitstage" gelten und Samstage arbeitsfrei sind

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als sehr angenehm während meiner Zeit bei Mitraco Feb-Jul 26 empfand ich die äußerst flache Hierarchie. Bei Mitraco arbeitet man in erster Linie MITEINANDER. Bei jeder Art von Themen steht man einander uneingeschränkt und konstruktiv zur Verfügung. Die Geschäftsführung ist nahezu ständig persönlich anwesend und auch verfügbar. Der hohe Grad an fachlicher Kompetenz ist inspirierend und hilfreich. Die Inhaber-Familie=Geschäftsführung ist in hohem Maße sympathisch und im Arbeitsalltag inspirierend engagiert aktiv. Auch deren Verhalten ist rundum vorbildlich, stets wohlwollend, wertschätzend und respektvoll.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitraco ist voller interessanter Aufgaben und Möglichkeiten. Fast jeder Aspekt ist äußerst reizvoll. Erwähnenswert u.a. die tägliche intensive wie spannende und durchwegs schöne Interaktion mit u.a. Asiatischen, Indischen, Türkischen, Europäischen etc Herstellern, sowie die spannende Interaktion und hervorragende Kommunikation u.a. mit dem Who-is-Who der Österreichischen Unternehmerlandschaft aller Branchen und Richtungen, sowie Auftraggebern zahlreicher öffentlichen Stellen. In puncto Produkte hat man es mit äußerst spannenden, im täglichen Leben vielerorts präsenten, weil stets gesuchten und auch in puncto Umweltschutz & Nachhaltigkeit gut durchdachten Gegenständen und Lösungen zu tun. Jedes Produkt, egal ob „von der Stange“ oder individuell gestaltet, beauftragt und produziert hat seinen Reiz, seine Berechtigung, seinen Nutzen, seine Geschichte, seine zahlreichen Details und viel positive Aura. Die persönliche Begleitung eines Produkts von der Idee über die detailverliebte, perfekte Umsetzung bis hin zur Auslieferung an die Kunden ist extrem spannend und persönlich befriedigend