Chaotisch, unstrukturiert und stressig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung für reibungsloses Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, mangelnde Umsetzung von Benefits, begrenzte Positionsauswahl
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze, Gehaltsanpassung, Einführung einer weiteren Aufstiegsstufe (es gibt nur Junior oder Senior), Größerer Mittagstisch, mehr Transparenz und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen tatsächlich von den angebotenen Benefits profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist sehr angespannt. Nach einer negativen Ankündigung ist das Thema im Office sehr präsent und die Stimmung überträgt sich rasch auf die gesamte Büroatmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Team wurde normalerweise auf persönliche Angelegenheiten Rücksicht genommen. Leider häuft es sich zunehmend, auch am Wochenende und nach Feierabend für die Kunden erreichbar zu sein, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Leider bietet ML Marketing nur die Möglichkeit einer Junior- oder Senior Position. Eine Aufstiegsmöglichkeit im mittleren Bereich fehlt. Zusätzlich werden keine der angebotenen Benefits im Unternehmen umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur bietet viel Raum zur Verbesserung. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen gestaltet sich halbwegs zufriedenstellend. Trotz erheblichem Personalmangel und unzähligen Überstunden bemüht man sich, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen mangelt es sehr an Transparenz.
Negative Mitteilungen, Mitarbeiterabgänge oder Neuzugänge werden nicht kommuniziert und positive Ereignisse werden nicht ausreichend hervorgehoben.
Arbeitsbedingungen
Alles, was für ein reibungsloses Arbeiten notwendig ist, wird zur Verfügung gestellt. Apple Laptop, Maus, Monitor, IPhone, Apple Tastatur, Adapter
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es ist schwierig, über aktuelle Geschehnisse informiert zu sein, da die angekündigten monatlichen Meetings, bei denen Mitarbeiter Updates erhalten sollen, von den Führungskräften nicht durchgeführt und abgesagt werden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Einige der Aufgaben sind durchaus fesselnd. Die Kunden stammen alle aus verschiedenen Branchen, von denen man lernen kann. Allerdings verlieren die Aufgaben schnell ihren Reiz, da der hohe Stress aufgrund des Personalmangels wenig Raum für Kreativität lässt und die Arbeit zunehmend eintönig wird.