37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Top
Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ned gschimpft, is globt gnuag. Her ma auf! Hire & Fire Mentalität vom Feinsten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich absolut auf ihn verlassen. Wenn man am Ende des Monats eine Einladung zum Chefgespräch kommt, weiß man zu 100%, dass man seinen Schreibtisch (auf)räumen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu werde ich mich erst äußern, wenn ich weiß ob ich bleibe, gehe oder gegangen werde.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen mitteilen, wer wieder gefeuert wurde oder selber gekündigt hat. Diese Stille-Post-Mentalität trägt nicht zu einem Vertrauensverhältnis bei.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, besonders an den 2 letzten Arbeitstagen im Monat. Da ist es ein Eiertanz. Bloß nicht "negativ" auffallen, sonst hat man ausnahmsweise mal ganz schnell einen Termin in der "Chefetage".
Image
Es hat sich mittlerweile unter den Kunden rumgesprochen, dass es eine Hire & Fire Mentalität gibt. Dementsprechend hat das Image einen ziemlichen Knacks bekommen. Auch das Desinteresse der C-Ebene hat sich leider bis zu einigen Kunden rumgesprochen. Viele größere Kunden sind bereits angesprungen bzw haben ihre Verträge nicht verlängert.
Work-Life-Balance
Der CEO sollte mal einen Lehrgang belegen, was die Bedeutung von Work-Life-Balance ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Chef-Ebene für Spaßveranstaltungen 1000de von Meilen durch die Gegend fliegt ist es für den Rest der Belegschaft schwer den CO2 Fußabdruck zu verringern
Karriere/Weiterbildung
Wer auf YouTube-Fortbildungen steht ist hier genau richtig. Karriere ist nur möglich wenn man Best Friends im C-Level-Bereich hat
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ganz schwierig. Man weiß nicht, mit wem man noch reden kann, ohne jedes Wort auf die Goldwaage legen zu müssen. Es gibt die Verblendeten die woanders keine Chance hätten und somit diesen Job als Lebzeit-Job sehen und alles abnicken was die Führungsetage von sich git. Dann diejenigen, die von der neuen COO mitgebracht wurden (natürlich in Führungspositionen) und somit nicht Vertrauenswürdig sind und nicht zu vergessen, die Kollegen, mit denen man sich mal super verstanden hat, aber dann zur "Head of" oder "Chief" Bubble aufgestiegen sind. Am besten man macht HO oder verbringt seine Pausen alleine. Alternativ kann man sich noch über das Wetter unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Chance, dass dort jemand älter wird, bis auf die Lebzeit-Typen
Vorgesetztenverhalten
C-Ebene überheblich und frei von Fehlern. "Head of" gibt die Anschisse von oben ungefiltert und ohne jegliche Reflexion weiter.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, Apple-Geräte
Kommunikation
Wozu braucht man Kommunikation? Wird völlig überbewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
AI-Verträge. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Es gab und gibt immer mal wieder interessante Aufgaben nur leider springen immer mehr tolle Kunden ab, was aber leider nachvollziehbar ist.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Menschlich ganz schwach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr angespannt und frustriert, weil man ständig Angst hat, dass man gefeuert werden könnte
Image
Nur Schein
Work-Life-Balance
Man kann viel HO machen, aber auch nur wenn man alles wie gewünscht macht. Ansonsten gibt es Bestrafungen und HO Verbot
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist ein Witz, auch bereits zugesagte Weiterbildungen wurden nach einsetzen einer neuen Führungskraft alle gestrichen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Erhöhungen sind nur möglich, wenn du im Auge der Führungskräfte etwas wert bist
Kollegenzusammenhalt
Man versucht das beste aus der Situation zu machen, aber vertrauen ist schwierig und man hat das Gefühl, dass es nicht gewünscht ist, dass man sich auch privat versteht
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlimm. Herablassend und überheblich, kein Respekt oder Interesse daran, wie es den Mitarbeitern wirklich geht
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsklima ist wirklich Horror! Das man auch nur ein Mensch ist, interessiert dort niemanden
Kommunikation
Null Transparenz, es wird nicht klar kommuniziert was erwartet oder gewünscht ist. Bei Nachfragen bekommt man keine konkreten Antworten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich glaub es wird Zeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sehnen den Kunden nicht als Prio1. Wenn uns ein Kunde nichts bringt, schimpfen wir intern aber in den Meetings müssen wir freundlich sein. Einfach ausgedrückt ist die Stimmung wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit Kommunikation und Kompetenz statt bla bla und Freunderlwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine neue Leitung seit 2023. seitdem eine Katastrophe
Image
Außen hui, innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch als Kunde würde ich hier weggehen
Kollegenzusammenhalt
Dann gehen wir eben geschlossen hier raus
Vorgesetztenverhalten
Das ist seit September 2023 ganz schlimm
Arbeitsbedingungen
Raus hier
Kommunikation
CEO und COO kommunizieren schlecht oder gar nicht. Sie fliegen lieber herum.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft. Keine Ahnung warum Fehler in der Entscheidung zwei mal gemacht wurden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Life. AI-Vertrag muss sich für die Firma schließlich auszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Auf dem stark absteigenden Ast
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Wer länger dabei ist geht freiwillig oder es wird nachgeholfen
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht geworden. Sprüht nur noch vor Desinteresse. Es war mal ein miteinander voller Respekt auf Augenhöhe. Mittlerweile klar Abgrenzung zwischen Ober/Unter
Kommunikation
wird überbewertet
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt nur für diejenigen, die dem Agenturleiter oder seiner Nachfolgerin nahe stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Social Media Manager bei ML die ich nicht missen möchte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur war bei sehr freundschaftlich und auch in privaten Fällen hatte die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Das Team war ein Traum! Wir waren und sind nach wie vor eher Freunde als Kollegen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
40h in einer Agentur? Nicht wirklich. Überstunden ohne Möglichkeit auf Zeitausgleich oder Ausbezahlung? Exakt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ständig auf Rufbereitschaft sein müssen, kein eigenes Leben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit auf Aufstieg Dank Freunderlwirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen verstehen sich großteils untereinander gut. Nur so lässt es sich dort einige Monate aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Keine Kommunikation und unfaire Verhältnisse. Die Vorgesetzten lassen arbeiten und schmücken sich danach mit fremden Federn.
Kommunikation
Von oben kommt nichts oder zumindest nichts, was mit Wahrheit zu tun hat
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden nicht umgesetzt, um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen und selbst dann bleibt es beim Hungerlohn.
Interessante Aufgaben
Coole Kund*innen, aber auch die werden deutlich weniger.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaos und unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das ist das pure Chaos
Kommunikation
Keine oder schlechte Kommunikation der Führungskräfte. Diese sind lieber unterwegs und fliegen herum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotisch, unstrukturiert und stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung für reibungsloses Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, mangelnde Umsetzung von Benefits, begrenzte Positionsauswahl
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze, Gehaltsanpassung, Einführung einer weiteren Aufstiegsstufe (es gibt nur Junior oder Senior), Größerer Mittagstisch, mehr Transparenz und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen tatsächlich von den angebotenen Benefits profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist sehr angespannt. Nach einer negativen Ankündigung ist das Thema im Office sehr präsent und die Stimmung überträgt sich rasch auf die gesamte Büroatmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Team wurde normalerweise auf persönliche Angelegenheiten Rücksicht genommen. Leider häuft es sich zunehmend, auch am Wochenende und nach Feierabend für die Kunden erreichbar zu sein, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Leider bietet ML Marketing nur die Möglichkeit einer Junior- oder Senior Position. Eine Aufstiegsmöglichkeit im mittleren Bereich fehlt. Zusätzlich werden keine der angebotenen Benefits im Unternehmen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur bietet viel Raum zur Verbesserung. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen gestaltet sich halbwegs zufriedenstellend. Trotz erheblichem Personalmangel und unzähligen Überstunden bemüht man sich, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen mangelt es sehr an Transparenz.
Negative Mitteilungen, Mitarbeiterabgänge oder Neuzugänge werden nicht kommuniziert und positive Ereignisse werden nicht ausreichend hervorgehoben.
Arbeitsbedingungen
Alles, was für ein reibungsloses Arbeiten notwendig ist, wird zur Verfügung gestellt. Apple Laptop, Maus, Monitor, IPhone, Apple Tastatur, Adapter
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es ist schwierig, über aktuelle Geschehnisse informiert zu sein, da die angekündigten monatlichen Meetings, bei denen Mitarbeiter Updates erhalten sollen, von den Führungskräften nicht durchgeführt und abgesagt werden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Einige der Aufgaben sind durchaus fesselnd. Die Kunden stammen alle aus verschiedenen Branchen, von denen man lernen kann. Allerdings verlieren die Aufgaben schnell ihren Reiz, da der hohe Stress aufgrund des Personalmangels wenig Raum für Kreativität lässt und die Arbeit zunehmend eintönig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Smoke and Mirrors
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Resilienz und Stressresistenz und hat nachher die heißbegehrte "Agenturerfahrung" im Lebenslauf stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit jungen Kreativen, Umgang mit Ressourcen, und dass die Kununu Reviews seltsamerweise einen sehr ähnlichen Wortlaut haben und auch ca. zur gleichen Zeit verfasst wurden. Ob das etwas zu bedeuten hat?
Verbesserungsvorschläge
Selber mal in einem 9-5 Angestellenverhältnis zu arbeiten, damit man auch erkennt, dass die MA Menschen mit eigenen Bedürfnissen und ein Recht auf eine Work-Life Balance haben. Manche Aussagen waren einfach weltfremd und überheblich.
Arbeitsatmosphäre
ungemütlich
Image
Nach außen ganz gut, tragen aber alles die MA auf den Schultern
Work-Life-Balance
wurde auch am Wochenende, in der Nacht und im (Sonder-)Urlaub angeschrieben, ob ich nicht noch schnell etwas machen kann
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in der Theorie, nur war für mich persönlich nie Gelegenheit dazu, da das Arbeitspensum, dass ich alleine tragen musste zu viel für eine Person war
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für das was verlangt wird, wurde bei Gehaltsverhandlungen immer wieder vertröstet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
gab es damals nicht
Vorgesetztenverhalten
instransparent und oft sehr überheblich
Kommunikation
oft nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, ein paar sind berechtigt
Interessante Aufgaben
verschiedene Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Feels like home
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, driven, offen für Neues, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung wg. Teuerungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ML Marketing durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 73% der Bewertenden würden ML Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ML Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.